24 cikk ebben a kategóriában
Az elmúlt hét HR-hírei szerint a jelöltek mindössze 10 százaléka vállalná az AI által vezetett interjút, miközben a cége...
2026-05-0715 demokrata szenátor nyílt levélben kéri az EEOC-t, hogy tartsa meg a terhességi munkahelyi igazodási törvény IVF-kezel...
2026-05-07Az AI-alapú állásinterjúk egyre elterjedtebbek, de a jelöltek komoly fenntartásokkal viseltetnek irántuk, különösen az á...
2026-05-07A juttatási vezetők erős gondozói juttatások és támogató vállalati kultúra párosításával segíthetik a gondozókat abban, ...
2026-05-07Kínai bíróság precedensértékű ítéletében kimondta, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése önmagában nem jogosít fel...
2026-05-07A BenefitsPRO Broker Expo nyitóelőadása a GLP-1 gyógyszerekkel foglalkozott, amelyek az év egyik legforróbb témái a munk...
2026-05-07A mentális egészségügyi támogatási programok jelentős hiányosságokat mutatnak a munkahelyeken, annak ellenére, hogy tört...
2026-05-07Az Aon tanulmánya szerint a vállalatok kockázatot vállalnak, ha az AI-bevezetésnél a rutinfeladatok automatizálását hely...
2026-05-07A vezérigazgatók 61%-a szerint igazgatótanácsuk túl gyorsan erőlteti az AI-transzformációt, miközben a cégek 54%-a 2026 ...
2026-05-07Amerikai munkáltatók kétharmada fontolóra veszi a GLP-1 típusú fogyókúrás gyógyszerek költségviseléséből való visszalépé...
2026-05-07Minnesota államban 26 építőipari munkás kap vissza több éves elmaradt béreket egy rekordösszegű ügy lezárása után. A leg...
2026-05-07A mesterséges intelligencia vált a legfőbb munkahelyi szabályozási aggodalommá 2026-ra az amerikai munkáltatók körében. ...
2026-05-06Az amerikai egyenlő foglalkoztatási bizottság (EEOC) beperelte a New York Timest, mert állítása szerint nem léptették el...
2026-05-06A Brandeis Center panaszt nyújtott be a National Education Association ellen az Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek Bizo...
2026-05-06A cégek nem az AI, a pénzügyi nehézségek vagy az adatközpontokba való befektetések miatt bocsátanak el dolgozókat. A val...
2026-05-06A mesterséges intelligencia térnyerése miatt növekvő munkavállalói aggodalmakat úgy lehet enyhíteni, ha a vezetők a napi...
2026-05-06A Marriott HR-vezetője a HR Tech Europe konferencián válaszolt az AI-val kapcsolatos legfontosabb kérdésekre, amelyek az...
2026-05-06Az egészségbiztosítási tanácsadók és HR szakemberek között jelentős kommunikációs és bizalmi rés tátong, amely akadályoz...
2026-05-06A MetLife HR-vezetője szerint az alázat, a folyamatos tanulási készség és az aktív hallgatás alapvető kompetenciák, amel...
2026-05-06Kiberbűnözők, főként észak-koreai állami támogatással, deepfake technológiával és hamis profilokkal szereznek remote mun...
2026-05-06A Southern Home Services és más cégek virtuális valóság technológiát tesztelnek a szakmunkás-képzésben, de az oktatók sz...
2026-05-06A jelöltek 63%-a találkozott már mesterséges intelligencia vezette interjúval, de az átláthatóság és bizalom hiánya növe...
2026-05-06A színes bőrű nők, különösen a titkárnők, irodai ügyintézők és recepciósok jelentősen felülreprezentáltak az MI által ve...
2026-05-06Az AI eszközök elterjedésével a munkakereső jelentkezők könnyebben tudnak megtéveszteni a kiválasztási rendszereket, ham...
2026-05-05A positionOS AI elemzi az álláshirdetést és személyre szabott CV-t generál neked.
Ingyenes regisztráció