pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Claude AI a HR-ben: mit tanultunk az AIHR kísérletéből?Troutman Pepper és volt munkatársa vitázik a diszkriminációs per terjedelmérőlFellebbviteli bíróság újraindította a Wells Fargo elleni nyugdíjalapkezelési pertChicagói polgármester megvétózta a borravalóból élők béremelésének befagyasztásátMagánfelügyeleti rendszerek bizonyítékként: munkajogi és jogi következmények Claude AI a HR-ben: mit tanultunk az AIHR kísérletéből?Troutman Pepper és volt munkatársa vitázik a diszkriminációs per terjedelmérőlFellebbviteli bíróság újraindította a Wells Fargo elleni nyugdíjalapkezelési pertChicagói polgármester megvétózta a borravalóból élők béremelésének befagyasztásátMagánfelügyeleti rendszerek bizonyítékként: munkajogi és jogi következmények
karrierhírek.hu
Kezdőlap Karriertrendek
Az AI-készségek szakadéka már most szélesedik a munkaerőpiacon
Fast Company · Fotó: Pexels
Karriertrendek 2026-03-26

Az AI-készségek szakadéka már most szélesedik a munkaerőpiacon

Az Anthropic jelentése szerint azok, akik legalább hat hónapja használnak AI chatbotot, jóval sikeresebbek a munkájukban, mint a kevésbé tapasztalt felhasználók. Ez új készségszakadékot teremt a munkaerőpiacon.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Az Anthropic AI-vállalat jelentése szerint gyorsuló szakadék alakul ki azok között, akik rendszeresen használnak mesterséges intelligenciát a munkájukban, és azok között, akik nem. A kutatás kimutatta, hogy azok, akik legalább hat hónapja használják a cég Claude nevű chatbotját, lényegesen magasabb sikerességi rátával dolgoznak együtt a rendszerrel, mint a kevesebb tapasztalattal rendelkezők.

Peter McCrory, az Anthropic közgazdasági vezetője a TechCrunch-nak adott interjújában hangsúlyozta, hogy jelenleg nincs lényeges különbség a munkanélküliségi rátákban azok között, akik az AI-t használják munkájuk központi feladataihoz – mint például technikai írók, adatbeviteli ügyintézők vagy szoftverfejlesztők – szemben azokkal a foglalkozásokkal, amelyek fizikai interakciót és ügyességet igényelnek a valós világban.

Ugyanakkor Dario Amodei, az Anthropic vezérigazgatója korábban kijelentette, hogy az AI "akár 20%-ra is emelheti a munkanélküliséget az elkövetkező öt éven belül", és jelentősen csökkentheti a kezdő szintű irodai állásokat. McCrory figyelmeztetett: "Az elmozdulási hatások nagyon gyorsan megjelenhetnek, ezért figyelőrendszert kell létrehozni, hogy megértsük ezt, mielőtt materializálódik, hogy elkapjuk, ahogy történik, és ideális esetben azonosítsuk a megfelelő szakpolitikai választ."

A jelentés olyan időszakban jelent meg, amikor a banki szektortól a kiskereskedelemig számos vállalat dolgozik az AI integrálásán munkavállalói munkafolyamataiba, gyakran megfelelő képzés vagy támogatás nélkül. A TechBuzz szerint az egyenetlen AI-adaptációs rátával rendelkező csapatok feszültségről és munkamenet-zavarodottságról számolnak be, ahol az aktív felhasználók előrerohannak, míg mások küzdenek, hogy lépést tartsanak.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
Fast Company — The AI skills gap is already widening, report suggests
https://www.fastcompany.com/91516734/the-ai-skills-gap-is-already-widening-report-suggests