Egy zöldfalak és zöldtetők telepítésével foglalkozó vállalat súlyos vádakkal illette volt alkalmazottját, akit azzal vádol, hogy üzleti titkokat és ügyfeleket szívott el a cégtől megtévesztő magatartással. Az ex-munkavállaló állítólag ezeket az információkat és kapcsolatokat felhasználva konkurens vállalatot alapított, miközben még az eredeti cégnél dolgozott.
A per szerint a volt alkalmazott tudatosan próbálta eltüntetni a bizonyítékokat és elmosni a nyomokat, miután megalapította saját vállalkozását. A zöldtető-cég ezért fordult bírósághoz, hogy megvédje üzleti érdekeit és az általa fejlesztett szabadalmaztatott technológiákat, valamint ügyfélkapcsolatait.
Az ügy rávilágít arra, hogy a kereskedelmi titkok védelme és a versenytilalmi megállapodások betartatása mennyire fontos a vállalatok számára, különösen olyan specializált iparágakban, mint a környezetbarát építőipari technológiák. A pereskedés azt is mutatja, hogy a munkáltatók milyen jogi eszközökkel védhetik meg magukat az olyan volt alkalmazottakkal szemben, akik hűtlenül járnak el.
A zöldépítési szektor gyors növekedése különösen érzékennyé teszi a vállalatokat az ilyen típusú üzleti információk kiszivárgására és az ügyfelek elvesztésére. Az eset precedenst teremthet a hasonló helyzetben lévő cégek számára a jogi eljárások terén.