Az atlantai szövetségi bíróság elutasította azt a pert, amelyet a Parallel orvosi marihuána vállalat volt vezetői indítottak a cég korábbi vezérigazgatója ellen, aki a híres Wrigley rágógumi-birodalom örököse. A vezetők azt állították, hogy a CEO megtévesztette őket a vállalat részvényáraival kapcsolatban, amikor vezetői állásokra csábította őket a céghez.
A bíró súlyos bírálattal illette a keresetet, amelyet "szálkásnak" (threadbare) és "még a legalapvetőbb tényektől is megfosztottnak" nevezett a vállalattal kapcsolatban. Az ítélet szerint a felperes vezetők nem tudtak kellő bizonyítékot szolgáltatni állításaik alátámasztására.
A per középpontjában az állt, hogy a volt CEO állítólag hamis információkat közölt a Parallel részvényeinek értékéről, amikor tapasztalt vezetőket toborzott a szervezetbe. A volt vezetők úgy érezték, hogy megtévesztő ígéretek alapján csábították őket el korábbi munkahelyükről.
A bíróság döntése egyelőre kedvező a Wrigley örökös számára, ami azt jelenti, hogy a per jelenlegi formájában nem folytatódhat. A "for now" (egyelőre) megfogalmazás azonban utalhat arra, hogy a felpereseknek lehetőségük lehet a kereset átdolgozására és újbóli benyújtására, amennyiben megfelelő bizonyítékokkal tudják alátámasztani állításaikat.
Az ügy rávilágít a vezetői toborzás során alkalmazott tájékoztatási kötelezettségek fontosságára, különösen olyan gyorsan növekvő iparágakban, mint az orvosi marihuána szektor, ahol a részvények értéke és a kompenzációs csomagok jelentős szerepet játszanak a tehetségek megszerzésében.