pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Anthropic új AI-modellje túl veszélyes a nyilvános kiadásra, kritikusok marketingfogásra gyanakszanakMichigani idősotthon automatikusan levonta a dolgozók ebédszünetét – kollektív per indultChicagói vízvezeték-szerelő cég nem tartja be a döntőbírósági ítéletetBAE Systems tagadja, hogy menedzsert DEI-kritika miatt rúgták kiEgyetlen rasszista megjegyzés nem elég a munkahelyi zaklatás bizonyításához Anthropic új AI-modellje túl veszélyes a nyilvános kiadásra, kritikusok marketingfogásra gyanakszanakMichigani idősotthon automatikusan levonta a dolgozók ebédszünetét – kollektív per indultChicagói vízvezeték-szerelő cég nem tartja be a döntőbírósági ítéletetBAE Systems tagadja, hogy menedzsert DEI-kritika miatt rúgták kiEgyetlen rasszista megjegyzés nem elég a munkahelyi zaklatás bizonyításához
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR Tech
Will Guidara a transzformatív vezetésről és az emberközpontú kultúráról
HR Tech Feed · Fotó: Pexels
HR Tech 2026-04-11

Will Guidara a transzformatív vezetésről és az emberközpontú kultúráról

Az Unreasonable Hospitality szerzője, Will Guidara május 5-én online előadásban oszt meg vezetési tapasztalatokat arról, hogyan vezette az Eleven Madison Parkot a világ élvonalába emberközpontú vezetéssel.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

A HR Tech Feed által szervezett online előadáson Will Guidara, az Unreasonable Hospitality (Ésszerűtlen vendégszeretet) című könyv szerzője beszél a transzformatív vezetésről és az emberközpontú vállalati kultúráról. Az eseményre 2026. május 5-én, kedden, délután 3 órakor (ET időzóna szerint) kerül sor.

Will Guidara a New York-i Eleven Madison Park étterem egykori társtulajdonosaként vezette a vállalkozást a World's 50 Best Restaurants lista élére. Vezetői sikerei mögött egy olyan filozófia állt, amely az ésszerűtlennek tűnő vendégszeretetre és az alkalmazottak előtérbe helyezésére épül.

Az előadás a vezetés olyan aspektusaira fókuszál, amelyek átformálhatják a szervezeti kultúrát és a csapatmunkát. Guidara tapasztalatai alapján megosztja, hogyan lehet kiemelkedő eredményeket elérni azáltal, hogy a vezetők valóban az emberekre helyezik a hangsúlyt, nem csupán az üzleti mutatókra.

Az esemény hasznos lehet HR szakemberek, vezetők és vállalati döntéshozók számára, akik szeretnék megérteni, hogyan építhetnek olyan munkahelyi környezetet, ahol az alkalmazottak elkötelezettsége és a kiváló teljesítmény kéz a kézben jár. A regisztráció ingyenes az érdeklődők számára.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Tech Feed — Unreasonable Hospitality Author Will Guidara on Transformative Leadership and People-First...
https://hrtechfeed.com/unreasonable-hospitality-author-will-guidara-on-transformative-leadership-and-people-first-culture/