A Washington State Commission on Judicial Conduct pénteken hivatalos fegyelmi megrovást adott egy King County kerületi bíróság bírájának, mivel nem megfelelő kapcsolatot tartott fenn egy irodai ügyintézővel. A munkavállalói panasz szerint a bíró súlyos munkahelyi határátlépéseket követett el.
Az ügyintéző beszámolója szerint a bíró magánbeszélgetésre hívta be őt a tompított megvilágítású irodájába, ahol megölelte. A bíró emellett személyes jellegű kérdéseket tett fel a dolgozónak, és masszázst is felajánlott neki, ami súlyos határátlépésnek minősül a munkahelyi kapcsolatokban.
Az eset jól példázza, hogy a munkahelyi hatalom egyenlőtlen viszonyai milyen visszaélésekhez vezethetnek, különösen amikor felettesek nem tisztelik a beosztottak személyes határait. A fegyelmi eljárás rámutat arra, hogy még magas beosztású tisztségviselőknek is szigorúan meg kell felelniük a munkahelyi magatartási normáknak.
A bírói magatartási bizottság megállapította, hogy a bíró viselkedése nem volt összeegyeztethető a bírói méltósággal és a munkahelyi kapcsolatok megfelelő kezelésével. Az ilyen esetek hangsúlyozzák a munkahelyi zaklatás megelőzésének és a megfelelő munkahelyi kultúra kialakításának fontosságát minden szervezetben.