Egy évtizedes bérper zárult le a Walmart ellen, miután egy kaliforniai szövetségi bíró harmadik nekifutásra véglegesen jóváhagyta a 2,25 millió dolláros csoportos kiegyezést. A per a California Private Attorneys General Act (PAGA) szerinti követeléseket is magában foglalta.
Az eset jól példázza a kaliforniai munkajogi perek összetettségét, ahol a munkavállalók nemcsak kollektív csoportos kereseteket nyújthatnak be, hanem a PAGA törvény alapján az állam nevében is eljárhatnak munkajogi szabálysértések miatt. Ez a jogszabály lehetővé teszi, hogy alkalmazottak polgári büntetéseket követeljenek munkáltatóktól bizonyos munkaügyi törvénysértések esetén.
A 2,25 millió dolláros egyezség lezárja az évek óta húzódó jogi vitát, amelyben a Walmart bérpolitikájával kapcsolatos panaszok merültek fel. A bíróság két korábbi alkalommal nem hagyta jóvá a megállapodást, ami miatt a feleknek módosítaniuk kellett az egyezség feltételeit.
Az ügyben érintett munkavállalók most kompenzációt kaphatnak a vitatott bérpraktikák miatt. A PAGA-követelések rendezése azt is jelenti, hogy az állam is részesül a büntetésből, mivel ez a jogszabály célja a munkaügyi törvények érvényesítésének erősítése.