A Joe Gibbs Racing LLC NASCAR csapat volt versenyigazgatója hevesen bírálta korábbi munkáltatóját, amiért az a mobilszolgáltatókat igyekszik beidézni, hogy hozzáférjen törölt szöveges üzenetekhez. A volt munkavállaló szerint ez egy "kétségbeesett" próbálkozás arra, hogy bizonyítékot találjanak üzleti titkok állítólagos ellopására, miközben semmilyen valós bizonyíték nem utal arra, hogy ilyen jogsértés történt volna.
Az ügy hátterében munkaügyi jogvita áll, amelyben a Joe Gibbs Racing azt állítja, hogy korábbi versenyigazgatója üzleti titkokat tulajdonított el távozásakor. A csapat jogi képviselői most azt szeretnék elérni, hogy bírósági idézéssel hozzáférhessenek a munkavállaló törölt mobilkommunikációjához, abban reménykedve, hogy ott találnak kompromittáló információkat.
A volt versenyigazgató jogi képviselői azzal érvelnek, hogy a munkáltató kutatási kísérlete megalapozatlan és túlzó, mivel egyetlen konkrét bizonyíték sem támasztja alá az üzleti titoksértés vádját. A védekezés szerint a Joe Gibbs Racing egyszerűen halászatot folytat, és a bíróságot próbálja eszközként használni olyan információk megszerzésére, amelyekhez egyébként nem lenne joga hozzáférni.
Az ügy rávilágít arra a feszültségre, amely gyakran alakul ki a NASCAR-csapatok és távozó kulcsalkalmazottaik között, különösen akkor, ha a munkavállaló versenytárshoz szerződik át. A sportágban szokásos versenytilalmi klauzulák és üzleti titok-védelem kérdései rendszeresen vezetnek jogi vitákhoz.
A per kimenetele precedenst teremthet arra vonatkozóan, hogy milyen mértékű betekintést nyerhetnek a munkáltatók volt alkalmazottaik magánkommunikációjába munkaügyi viták során, különösen akkor, ha az érintett üzenetek már törlésre kerültek.