pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
EEOC: 660 millió dollár kártérítést nyertek munkavállalók 2025-benVolt Assurant alkalmazottak elutasítást kérnek szervezett bűnözési perbenElevance Health ápolóinak túlóra-pere Virginia szövetségi bíróságára kerültÚj jogszabály: egészségügyi problémákkal élők kockázat nélkül próbálhatják ki a munkátMunkajogi szakértők a tervezett Fair Work Agency megerősítését sürgetik EEOC: 660 millió dollár kártérítést nyertek munkavállalók 2025-benVolt Assurant alkalmazottak elutasítást kérnek szervezett bűnözési perbenElevance Health ápolóinak túlóra-pere Virginia szövetségi bíróságára kerültÚj jogszabály: egészségügyi problémákkal élők kockázat nélkül próbálhatják ki a munkátMunkajogi szakértők a tervezett Fair Work Agency megerősítését sürgetik
karrierhírek.hu
Kezdőlap Munkajog
Volt Assurant alkalmazottak elutasítást kérnek szervezett bűnözési perben
Law360 Employment · Fotó: Pexels
Munkajog 2026-04-09

Volt Assurant alkalmazottak elutasítást kérnek szervezett bűnözési perben

Korábbi Assurant értékesítők arra kérik a georgiai szövetségi bíróságot, hogy utasítsa el a cég nyolcadik kísérletét RICO és üzleti titoksértési vádakra, azzal érvelve, hogy a tisztességes piaci verseny nem azonos bűnszervezettel.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Volt Assurant értékesítők egy csoportja a georgiai szövetségi bíróságon kérte a jármű-garanciális biztosító perének elutasítását, amely RICO (Racketeer Influenced and Corrupt Organizations - szervezett bűnözés) és üzleti titoksértési vádakat tartalmazott ellenük. Az érintett volt alkalmazottak azzal érveltek, hogy ez már a cég nyolcadik kísérlete arra, hogy hasonló vádakat fogalmazzon meg.

A volt munkavállalók védői szerint az Assurant által benyújtott kereset úgynevezett "shotgun pleading" - vagyis olyan rosszul megfogalmazott per, amely számos különálló jogalapot kever össze egy pontatlan, nehezen megvédhető vádhalmazban. A védelem alapvető érve, hogy a piaci verseny és a bűnszervezet működése nem azonos fogalmak, és az Assurant tévesen próbálja meg versenytársként működő volt munkatársait bűnszervezetként beállítani.

A RICO törvényt eredetileg szervezett bűnözés elleni fellépésre alkották meg, és alkalmazása munkaügyi vitákban, különösen volt alkalmazottak elleni üzleti versenyhelyzetekben, rendkívül szokatlan. Az ismételt perindítási kísérletek arra utalnak, hogy a cég többször is módosította vádpontjait, miután korábbi változatai valószínűleg jogi aggályokat vetettek fel.

Az ügy rávilágít a munkáltatók és korábbi alkalmazottak közötti konfliktusokra, amikor az értékesítők a munkaviszonya megszűnése után ugyanabban az iparágban folytatják tevékenységüket. A volt Assurant munkatársak szerint tevékenységük nem több mint törvényes piaci verseny, nem pedig bűncselekmény vagy üzleti titkok jogtalan felhasználása.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
Law360 Employment — Ex-Assurant Workers Look To Toss RICO, Trade Secrets Suit
https://www.law360.com/employment/articles/2463372