A Volkswagen amerikai részlege pénteken beadványt nyújtott be egy texasi szövetségi bírósághoz, amelyben azt állítja, hogy a National Labor Relations Board (NLRB) alkotmányellenes közigazgatási eljárást indított vele szemben. Az autógyártó szerint a munkaügyi hatóság arra próbálja kényszeríteni őket, hogy ismerjenek el és tárgyaljanak egy szakszervezettel.
A per hátterében az áll, hogy a Volkswagen egyik kritikus fontosságú ellátási lánc létesítményének alkalmazottai szavazással elutasították a szakszervezeti képviseletet. A munkavállalók demokratikus döntése ellenére az NLRB mégis arra kötelezné a vállalatot, hogy elismerje a szakszervezetet és kollektív tárgyalásokat folytasson vele.
A Volkswagen jogi lépése rávilágít a munkaügyi kapcsolatok és a munkavállalói jogok körüli feszültségekre az Egyesült Államokban. Az ügy kimenetele precedenst teremthet arra vonatkozóan, hogy a munkaügyi hatóságok milyen mértékben avatkozhatnak be a munkáltatók és munkavállalók közötti viszonyba, különösen olyan esetekben, amikor a dolgozók már egyértelműen kifejezték akaratukat.
Az autógyártó álláspontja szerint az NLRB eljárása túllépi a hatáskörét és sérti az alkotmányos jogokat azáltal, hogy figyelmen kívül hagyja az alkalmazottak demokratikus szavazatát. Az ügy kimenetele jelentős hatással lehet a jövőbeli szakszervezeti szervezkedésekre és a munkáltatók jogaira az Egyesült Államokban.