A Vertex Pharmaceuticals jogi lépéseket tett egy massachusettsi állami bíróságon annak érdekében, hogy megakadályozza volt vezetőjét abban, hogy gyakorlatilag azonos pozíciót töltsön be a versenytárs Vera Therapeutics cégnél. A gyógyszergyártó vállalat állítása szerint az érintett vezető korábban versenytilalmi megállapodást írt alá.
A per alapját az képezi, hogy a Vertex szerint a volt alkalmazott új pozíciója a Vera Therapeuticsnél szinte teljesen megegyezik azzal a szerepkörrel, amelyet a Vertexnél töltött be. A vállalat úgy véli, hogy ez a munkavállaló átigazolás egyértelműen sérti a korábban aláírt versenytilalmi klauzulát.
A Vertex Pharmaceuticals keresetében azt kéri a bíróságtól, hogy akadályozza meg a volt vezetőt abban, hogy elfoglalja új pozícióját a rivális cégnél. Az ügy rávilágít arra a problémára, amely a gyógyszeriparban és más high-tech szektorokban gyakran előfordul, amikor tapasztalt szakemberek versenytárs cégekhez igazolnak át.
A versenytilalmi megállapodások érvényessége és betartathatósága változó Massachusettsben és más amerikai államokban. Az ilyen típusú megállapodások célja általában a vállalatok üzleti titkainak és versenyelőnyének védelme, ugyanakkor vitatottak a munkavállalói mobilitás korlátozása miatt.