Egy cambridge-i (Massachusetts állambeli) vegetáriánus étterem ellen pénteken keresetet nyújtottak be állami bíróságon, amelyben egy korábbi munkavállaló azt állítja, hogy a munkáltató jogtalanul osztotta el a felszolgálók borravalóját olyan munkatársakkal, akik erre nem voltak jogosultak, és rendszeresen hibásan számolta ki a borravalós bérezésű alkalmazottak fizetését.
A kereset szerint az étterem felszolgálóit arra kényszerítették, hogy a kapott borravalóból olyan kollégáknak is adjanak, akik nem jogosultak a borravalóra a hatályos munkajogi szabályozás szerint. Ez a gyakorlat közvetlenül csökkentette a tippelt munkaórákban dolgozó alkalmazottak jövedelmét.
A panasz továbbá azt is állítja, hogy a munkáltató rendszeresen rosszul számolta ki a borravalós minimálbér alapján dolgozó alkalmazottak járandóságát. Ez azt jelenti, hogy a felszolgálók nem kapták meg a törvény szerint járó teljes összeget, ami a normál minimálbér és a borravalós minimálbér különbözetéből adódik.
Az ügy rávilágít a vendéglátóiparban gyakori bérproblémákra, különösen a borravalóelosztási szabályok és a tippelt munkavállalók bérezésének helyes kiszámítása terén. A massachusettsi jogszabályok szigorúan szabályozzák, hogy kik jogosultak borravalóban részesülni, és hogyan kell kiszámítani a borravalós minimálbér alapján dolgozók fizetését.
A kereset állami bíróság elé került, ahol a korábbi alkalmazott jogorvoslatot és a jogtalanul megrövidített bérek visszafizetését követeli. Az eset precedenst teremthet más hasonló vendéglátóipari munkaügyi viták számára.