Az Egyesült Királyságban 2025. április 6-tól életbe lépett egy jelentős adóreform, amely az ernyőcégek (umbrella company) által alkalmazott munkavállalók után be nem fizetett PAYE (munkáltatói adólevonás) és nemzeti társadalombiztosítási járulékok felelősségi viszonyait érinti.
Az új szabályozás lényege, hogy a be nem fizetett adók és járulékok felelőssége felfelé tolódik a munkaerő-ellátási láncban. Korábban az ernyőcégek feleltek a járulékfizetésért, azonban gyakorta előfordult, hogy ezeket a kötelezettségeket nem teljesítették, miközben a munkavállalók bérét levonták az adókat, de azokat nem utalták át az adóhatóságnak.
A reform értelmében mostantól a munkaerő-kölcsönzési lánc magasabb szintjén lévő szereplők – jellemzően a közvetítő ügynökségek vagy a megrendelő vállalatok – válnak felelőssé az ernyőcégek által be nem fizetett közterhekért. Ez azt jelenti, hogy ha egy ernyőcég nem teljesíti adókötelezettségeit, az adóhatóság a lánc felsőbb szereplőihez fordulhat a követelés behajtása érdekében.
Ez a változás jelentős hatással lehet a munkaerő-kölcsönzési szektorra és a szerződéses foglalkoztatásra. A megrendelő cégek és ügynökségek várhatóan szigorúbb átvilágítási (due diligence) folyamatokat vezetnek be az ernyőcégekkel kapcsolatban, és csak megbízható, szabálykövetően működő partnerekkel kívánnak majd együttműködni.
A reform célja, hogy csökkentse az adóelkerülést és fokozza a munkaerő-ellátási lánc átláthatóságát. Az intézkedés védeni hivatott a munkavállalókat is, akik gyakran nem is tudták, hogy a nevükben levont adókat nem fizették be az állami költségvetésbe. A változás várhatóan tisztább piaci viszonyokat teremt, és visszaszorítja a tisztességtelen piaci gyakorlatokat folytató ernyőcégek működését.