Az Uber és az Uber Black sofőrök egy csoportja kedden megállapodott abban, hogy visszavonják a fellebbezésüket a Third Circuit szövetségi fellebbviteli bíróságon egy évtizede zajló munkaviszony-besorolási jogvitában. A megállapodásról szóló beadványt szerdán nyújtották be a szövetségi bíróságon.
A jogvita középpontjában az a kérdés állt, hogy az Uber Black sofőröket munkavállalóként vagy független vállalkozóként kell-e besorolni. Ez a probléma az Uber és más gig economy platformok egyik legkritikusabb jogi kérdése, amely meghatározza, hogy a sofőrök jogosultak-e munkavállalói juttatásokra, védelmekre és minimálbérre.
A több mint tíz éve folyó per most úgy tűnik, véget ér, miután a felek közös megegyezésre jutottak a fellebbezés visszavonásáról. A részletek egyelőre nem nyilvánosak, hogy milyen feltételekkel egyeztek meg a felek, vagy hogy történt-e bármilyen pénzügyi rendezés.
Az eset jól példázza azt a tartós feszültséget, amely a platformgazdaságban működő vállalatok és a velük dolgozó sofőrök, futárok között fennáll a munkaviszony jogi jellegét illetően. Az elmúlt években számos hasonló per zajlott világszerte, és több állam is jogszabályokat fogadott el a kérdés rendezésére.