A texasi fellebbviteli bíróság kedden hatályában fenntartotta egy tejipari berendezésgyártó cég korábbi főjogtanácsosának perét, amelyet a ki nem fizetett bónuszok miatt indított. A bíróság úgy ítélte meg, hogy a frissített anti-SLAPP szabályok alkalmazandók a perhez később hozzáadott új kereseti kérelmekre, továbbá megállapította, hogy a vállalat nem teljesítette az eljárási követelményeket a kereset elutasítására irányuló kísérlete során.
Az anti-SLAPP (Strategic Lawsuit Against Public Participation) törvények célja, hogy megvédjék az egyéneket és szervezeteket olyan perektől, amelyek célja a véleménynyilvánítás vagy a nyilvános ügyekben való részvétel elnyomása. Jelen esetben a bíróság úgy találta, hogy a cég nem megfelelően alkalmazta ezeket a szabályokat az ügy elutasítására tett kísérlete során.
A döntés jelentős hatással lehet a munkaügyi perekre, különösen azokban az esetekben, amikor vezetői szintű alkalmazottak kompenzációs igényekkel lépnek fel volt munkáltatójukkal szemben. A főjogtanácsos pozíció különösen érzékeny terület, mivel ezek a szakemberek általában bonyolult kompenzációs csomagokkal rendelkeznek, amelyek tartalmazhatnak fix fizetést, bónuszokat és egyéb juttatásokat.
A texasi bíróság ítélete precedensértékű lehet hasonló munkaügyi vitákban, ahol a munkáltatók megpróbálják elutasítani a kifizetetlen bónuszokkal kapcsolatos keresetek folytatását. A döntés megerősíti, hogy a vállalatoknak szigorúan be kell tartaniuk az eljárási szabályokat, amikor volt alkalmazottak kompenzációs követeléseivel szembesülnek.