Egy korábbi munkatárs kedden egy manhattani szövetségi esküdtszék előtt vallott arról, hogy a DLA Piper jogellenesen bocsátotta el, miután bejelentette terhességét. Az ügyvédnő előadta, hogy pozitív visszajelzéseket kapott munkájáról, miközben nagy vállalati ügyfelekkel dolgozott.
Az ügyvédnő elmondása szerint sokkolta a felmondás, mivel a teljesítményével kapcsolatos értékelések kedvezőek voltak. "Úgy éreztem, hogy ez nem helyes" - idézte a cikk címe az érintett reakcióját az elbocsátására.
A per során a felperes azzal érvel, hogy a nemzetközi ügyvédi iroda megsértette a terhességgel kapcsolatos megkülönböztetést tiltó munkaügyi jogszabályokat. Az ügy rávilágít a terhes munkavállalók jogaira és a munkahelyi diszkrimináció problémájára, különösen a jogi szakmában.
A DLA Piper egyike a világ legnagyobb ügyvédi irodáinak, amely nagy vállalati ügyfelekkel dolgozik. A per kimenetele precedenst teremthet hasonló munkaügyi vitákban, és hatással lehet a munkaadók terhességgel kapcsolatos elbocsátási gyakorlatára.