Az EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) per indított a BestBet Jacksonville nevű floridai pókerüzlet ellen azzal a váddal, hogy jogtalanul bocsátották el terhes munkavállalóikat. Az ügynökség szerint a vállalat túlságosan szigorú jelenléti szabályzata megsértette a Pregnant Workers' Fairness Act (PWFA) törvényt, amely a terhes munkavállalók védelméről rendelkezik.
Kristen Foslid, az EEOC Miami Körzeti Irodájának regionális ügyvédje emlékeztette az üzleti vezetőket arra, hogy kötelességük alkalmazkodni a munkavállalók terhességgel és szüléssel kapcsolatos korlátozásaihoz a PWFA értelmében, kivéve ha ez aránytalanul nagy terhet jelentene a munkáltatónak. „A munkáltatóknak interaktív párbeszédet kell folytatniuk az alkalmazottakkal a megfelelő alkalmazkodási lehetőségek megtalálása érdekében, ahelyett hogy egyszerűen elutasítanák a kéréseket