Egy személyi edző majdnem 150 ezer font kártérítést ítélt meg számára a munkaügyi bíróság, miután visszaélést jelentett be egy 'bizonytalan' fitneszteszttel kapcsolatban, amelyet a Védelmi Minisztérium (Ministry of Defence) szerződése keretében alkalmaztak.
Az edző úgynevezett whistleblowing (közérdekű bejelentés) esetként terjesztette elő ügyét, amelyben rámutatott a fitneszteszt biztonsági hiányosságaira. A bíróság megállapította, hogy a panasztétel jogos volt, és az ezt követő munkáltatói intézkedések jogtalanok voltak.
Az ítélet jelentős precedenst teremthet a közérdekű bejelentések védelmében dolgozó munkavállalók számára, különösen azoknál, akik kormányzati vagy védelmi szektorban tevékenykednek. A döntés hangsúlyozza a munkáltatók felelősségét a biztonsági aggályokat felvető alkalmazottak védelmében.
A 150 ezer fontos kártérítés a jogsértés súlyosságát és a munkavállalóra gyakorolt hatást tükrözi. Az összeg magában foglalja a jövedelemkiesést, valamint a jogellenes cselekmények miatti kompenzációt.