A SmartRecruiters bejelentette a 2026 első félévi (1H 2026) kiadását, amely új képességekkel bővíti az SAP SuccessFactors rendszeréhez készült toborzási megoldását. A frissítés középpontjában az áll, hogy a szervezetek hatékonyabban és intelligensebben vonzzák be és válasszák ki a legjobb tehetségeket.
Az új verzió fő jellemzője az AI-első (AI-first) megközelítés, amely mesterséges intelligencia alapú funkciókat helyez előtérbe a toborzási folyamatok optimalizálása érdekében. A SmartRecruiters for SAP SuccessFactors integráció lehetővé teszi, hogy a vállalatok zökkenőmentesen kapcsolják össze toborzási és humánerőforrás-kezelési rendszereiket.
A Connected Solutions (összekapcsolt megoldások) koncepció révén a platform biztosítja, hogy a toborzási adatok és folyamatok teljes mértékben integrálódjanak az SAP SuccessFactors ökoszisztémájával. Ez átláthatóbb munkaerő-tervezést és gyorsabb döntéshozatalt eredményez a HR csapatok számára.
Az új AI-képességek várhatóan automatizálják a jelöltek szűrését, személyre szabott ajánlásokat tesznek a toborzóknak, és intelligens betekintést nyújtanak a toborzási folyamatok teljesítményébe. A mesterséges intelligencia segítségével a rendszer gyorsabban azonosítja a legmegfelelőbb jelölteket és csökkenti a toborzási ciklusok időtartamát.