pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
A Z generáció feltámasztja a bevásárlóközpontokat – így változtatja át a kiskereskedelmetGoogle nem törölheti női vezető nemi diszkriminációs perét - büntetés csökkentveBíró megakadályozta szerszámgyártó vállalatot a munkavállaló-besorolási per döntőbírósági vitájábanTerhes ügyvédnőt bocsátott el a DLA Piper - perben dől el, jogos volt-eTroutman Pepper jogásziroda megegyezett volt munkatársával a diszkriminációs perben A Z generáció feltámasztja a bevásárlóközpontokat – így változtatja át a kiskereskedelmetGoogle nem törölheti női vezető nemi diszkriminációs perét - büntetés csökkentveBíró megakadályozta szerszámgyártó vállalatot a munkavállaló-besorolási per döntőbírósági vitájábanTerhes ügyvédnőt bocsátott el a DLA Piper - perben dől el, jogos volt-eTroutman Pepper jogásziroda megegyezett volt munkatársával a diszkriminációs perben
karrierhírek.hu
Kezdőlap Karriertrendek
Sheryl Sandberg szervezete fellép a mesterséges intelligencia használatának nemi szakadéka ellen
Fast Company · Fotó: Pexels
Karriertrendek 2026-04-06

Sheryl Sandberg szervezete fellép a mesterséges intelligencia használatának nemi szakadéka ellen

A Lean In kutatása szerint a férfiak 78%-a használ mesterséges intelligenciát a munkahelyén, míg a nők csupán 73%-a. A különbség oka, hogy a nők etikai aggályokat fogalmaznak meg az MI használatával kapcsolatban.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

A Sheryl Sandberg által alapított Lean In feminista szervezet új fókuszterületet jelölt ki magának: a mesterséges intelligencia használatában megmutatkozó nemi különbségek felszámolását. A nonprofit szervezet friss kutatást tett közzé, amely feltárja, hogyan használják a nők az MI-t a munkahelyükön a férfi kollégáikhoz képest.

A több mint 1000 felnőtt megkérdezésével készült felmérés szerint a férfiak 78%-a használt már mesterséges intelligenciát a munkahelyén, míg a nők esetében ez az arány csak 73%. A férfiak emellett rendszeresebben is használják az MI-t: körülbelül egyharmaduk napi szinten alkalmazza, míg a nők esetében ez az arány mindössze 27%. Sandberg szerint ez a különbség idővel csak növekedni fog, ha nem foglalkozunk vele. "Ezek a különbségek - amelyek nem is olyan kicsik, de most még viszonylag kicsik - idővel összeadódnak, ezért gondoljuk, hogy rendkívül fontos, hogy az emberek megértsék és elismerjék őket" - nyilatkozta.

A Lean In megállapításai szerint a szakadék egyik oka, hogy sok nő óvatosabb az MI munkahelyi használatának etikai következményeivel kapcsolatban. A nők 32%-kal nagyobb valószínűséggel aggódnak amiatt, hogy csalásnak tekintik majd, ha mesterséges intelligenciát használnak. Emellett a pontossággal és az etikával kapcsolatos aggályok is visszatartják őket. Sokan közülük aggódnak amiatt is, hogy az MI-vel kapcsolatos elbocsátások aránytalanul sújthatják a nőket.

"Ne értsen félre minket. Nagyszerű, hogy a nők etikai aggályokat fogalmaznak meg és törődnek a csalással" - mondja Bridget Griswold, a Lean In újonnan kinevezett vezérigazgatója. "De nagyon aggódunk amiatt, hogy ez akaratlanul is oda vezet, hogy a nők kevésbé használják az MI-t."

A Lean In kutatása szerint ez már most is megtörténik - részben azért, mert ugyanazok a nemi alapú előítéletek, amelyek sok nő karrierfejlődését befolyásolták, most az MI munkahelyi alkalmazását is befolyásolják. "Azt is megállapítottuk, hogy a nők másképp érzik magukat az MI-vel kapcsolatban, mert másképp bánnak velük az MI tekintetében, és másképp beszélnek hozzájuk" - teszi hozzá Griswold.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
Fast Company — Sheryl Sandberg’s Lean In is fighting the gender gap in AI adoption
https://www.fastcompany.com/91521751/sheryl-sandbergs-lean-in-is-fighting-the-gender-gap-in-ai-adoption