Az oregoni Portland városa jogszerűen követelheti meg a takarítási, biztonsági és mosodai munkát végző vállalkozóktól, hogy írjanak alá munkabéke-megállapodást a várossal kötött szerződések teljesítéséhez – döntött egy szövetségi bíró. A munkabéke-megállapodás célja, hogy biztosítsa a munkaügyi béke fennmaradását a szerződéses munkák során.
A bíróság ugyanakkor megállapította, hogy Portland városa esetleg megsértette a jóhiszeműség és tisztességes eljárás elvét, amikor egyik vállalkozónak megtagadta a kivételt e követelmény alól. Ez azt jelenti, hogy a város feltehetően nem járt el tisztességesen, amikor elutasította a kivétel iránti kérelmet.
Az ítélet vegyes eredményt hozott a perben: a város javára döntött a munkabéke-megállapodás követelményének jogszerűségét illetően, de a kivételkérelem elutasításának módja kérdéses maradt. A döntés alapján a város továbbra is előírhatja ezt a követelményt a szerződéses partnerek számára, de az egyedi kivételkérelmek elbírálásánál körültekintőbben kell eljárnia.
A munkabéke-megállapodások olyan szerződéses feltételek, amelyek biztosítják, hogy a munkaadók és munkavállalók között ne alakuljanak ki olyan konfliktusok, amelyek megzavarnák a városnak nyújtott szolgáltatásokat. Az ilyen megállapodások különösen a takarítási, biztonsági és mosodai ágazatokban fontosak, ahol gyakran alkalmaznak szerződéses munkaerőt.