A Third Circuit fellebbviteli bíróság kedden úgy határozott, hogy egy pilótának választottbíróság előtt kell rendeznie diszkriminációs ügyét a Piedmont Airlines Inc. ellen. A pilóta azt állítja, hogy a légitársaság azért tagadta meg tőle a 70 000 dolláros bónuszt, mert katonai szolgálatot teljesített.
A bíróság döntése értelmében az ügyet választottbírósági úton kell rendezni, mivel a jogvita a szakszervezet kollektív szerződésének értelmezését érinti. Ez azt jelenti, hogy a pilóta nem viheti az ügyet közvetlenül a rendes bíróságok elé, hanem a munkaügyi választottbírósághoz kell fordulnia.
Az eset központi kérdése az volt, hogy a katonai szolgálat miatt távol lévő munkavállalót megilleti-e a bónusz, amelyet egyébként a munkaviszony keretében folyósítanak. A pilóta szerint a Piedmont Airlines diszkriminálta őt azzal, hogy katonai kötelezettsége miatt nem fizette ki a bónuszt.
A Third Circuit bíróság döntése megerősíti, hogy azokban az esetekben, ahol a jogvita kollektív szerződés értelmezéséből ered, a választottbírósági eljárás az elsődleges út. Ez a gyakorlat a szakszervezetek által képviselt munkavállalók esetében általános az amerikai munkaügyi rendszerben.