Nonprofit szervezetek, egyetemi professzorok, valamint szövetségi beszállító és alvállalkozó cégek koalíciója indított pert annak érdekében, hogy blokkolják azt az elnöki rendeletet, amely megköveteli a kormányzati beszállítóktól, hogy kötelezzék el magukat amellett, hogy nem folytatnak "faji alapon diszkriminatív DEI (Diversity, Equity and Inclusion - sokszínűség, méltányosság és befogadás) tevékenységeket".
A felperesek hétfőn egy Maryland-i szövetségi bírósághoz fordultak, azzal az indokkal, hogy a rendelet "helyrehozhatatlan kárt" okoz a szervezeteknek és tagjaik számára. A per célja az elnöki direktíva felfüggesztése és blokkolása.
Az elnöki rendelet azon beszállítókat célozza meg, akik kormányzati megbízások keretében dolgoznak. A rendelet értelmében ezeknek a vállalatoknak és szervezeteknek írásos garanciát kell vállalniuk arra vonatkozóan, hogy mentesülnek minden olyan DEI programtól vagy gyakorlattól, amelyet a rendelet faji alapon diszkriminatívnak minősít.
A felperesek álláspontja szerint a rendelet súlyosan korlátozza a szervezetek működési szabadságát, és veszélyezteti azokat a programokat, amelyek célja a munkahelyi sokszínűség és egyenlőség előmozdítása. A koalíció szerint a direktíva nem csak jogi, hanem gyakorlati problémákat is okoz a szervezetek mindennapi működésében.
A per kimenetele jelentős hatással lehet a kormányzati beszállítók DEI politikájára és gyakorlataira, valamint precedenst teremthet hasonló jövőbeli jogszabályok megítélésére vonatkozóan. Az ügy rávilágít a DEI programok körüli folyamatban lévő jogi és politikai vitákra az Egyesült Államokban.