A Pennsylvaniai Egyetem (Penn) visszautasította az Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Bizottságának (EEOC) azt az állítását, miszerint az intézmény késleltetné az antiszemitizmussal kapcsolatos kampuszvizsgálatot azzal, hogy egy idézés végrehajtásának felfüggesztését kéri. Az egyetem szerint éppen az EEOC korábbi sürgősség hiánya gyengíti a hatóság érveit.
Az EEOC vizsgálatot indított az egyetemen felmerült antiszemitizmus ügyében, és idézést adott ki bizonyos dokumentumok és információk beszerzésére. Az egyetem azonban kérte a bíróságtól az idézés végrehajtásának időszakos felfüggesztését, amit az EEOC a vizsgálat akadályozásaként értelmezett.
Penn jogi képviselői válaszukban hangsúlyozták, hogy az EEOC maga késleltette saját vizsgálatát, és a korábbi hónapokban nem mutatott különösebb sürgősséget az ügy kezelésében. Az egyetem szerint ezért nem hiteles az a mostani állítás, hogy a felfüggesztési kérelem jelentős késedelmet okozna.
Az ügy jogi háttere összetett: az EEOC munkajogi hatóságként vizsgálja, hogy az egyetem megfelelően kezelte-e a zsidó munkavállalókat és hallgatókat érintő antiszemita incidenseket, illetve hogy ezek ellenséges munkakörnyezetet teremtettek-e. Az egyetem együttműködési készségét hangsúlyozza, ugyanakkor jogi jogait is érvényesíteni kívánja az idézés hatályával kapcsolatban.
Az eset rávilágít arra a feszültségre, amely az amerikai felsőoktatási intézmények és a szövetségi munkajogi hatóságok között alakult ki a kampuszokon tapasztalható antiszemitizmus kezelése kapcsán. A Penn egyike azon neves egyetemeknek, amelyek az utóbbi időben fokozott figyelmet kaptak ezen a téren.