Az Indeed 2025. április 2-án tartott közösségi fórumán, amelyet Chris Hoyt (CareerXroads) moderált, bejelentetteplatforma radikális átalakítását. A változások célja, hogy az Indeed egy jobban kontrollált "fizess, hogy játszhass" (pay-to-play) piactérré váljon, ahol a munkáltatóknak fizetniük kell a megjelenésért.
A legjelentősebb változás az XML feed támogatás megszüntetése. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók a jövőben nem küldhetnek automatikusan állásajánlatokat a platformra egyszerű XML fájlokon keresztül. A változás két opcióra szorítja a cégeket: vagy közvetlenül integrálják Applicant Tracking System-jüket (ATS) az Indeed rendszerével, vagy manuálisan adják fel az állásokat. Ez gyakorlatilag véget vet a korábbi, ingyenes vagy egyszerűbb hirdetési lehetőségeknek.
Az új modell lényege, hogy az Indeed sokkal szigorúbban ellenőrzi, mely állásajánlatok jelennek meg a platformon, és a megjelenésért fizetést vár el. A változás várhatóan jelentősen érinti azokat a kisebb cégeket és toborzókat, akik eddig költséghatékonyan használták az XML feedeket álláshirdetéseik automatikus szinkronizálására.
Emellett a HR tech szektorban másik fontos hír, hogy a Paylocity felvásárolta a Grayscale céget. A felvásárlás részleteiről egyelőre nem jelentettek meg részletes információkat, de a tranzakció az integrált HR és bérszámfejtési megoldások piacának további konszolidációját jelzi.