Az Oracle ma hajnalban kezdte meg tömeges elbocsátásait, amelyekről az alkalmazottakat egy személytelen, tömeges e-mail útján értesítették hajnali 6 órakor (ET). A CNBC jelentése szerint ezres nagyságrendről van szó, míg a Blind munkahelyi chat alkalmazásban megjelent bejegyzések szerint akár 11 000 munkavállalót is érinthetett az elbocsátási hullám. Az Oracle nem kívánt nyilatkozni az ügyben a Fast Company megkeresésére.
Az e-mail szövege a következőképpen hangzott: "Nehéz híreket kell közölnünmk a pozíciójával kapcsolatban. Az Oracle jelenlegi üzleti igényeinek alapos mérlegelése után úgy döntöttünk, hogy egy szélesebb körű szervezeti változás részeként megszüntetjük az Ön szerepét. Ennek eredményeként a mai nap az Ön utolsó munkanapja. Hálásak vagyunk az elkötelezettségéért, kemény munkájáért és a hatásért, amit az Oracle-nél töltött ideje alatt tett." Az e-mail tartalmazott utasításokat a felmondási papírok kezeléséről, és kérte, hogy az alkalmazottak adjanak meg személyes e-mail címet a további kommunikációhoz.
A pandémia óta egyre gyakoribbá vált, hogy a nagyvállalatok Zoomon vagy tömeges e-mailen keresztül közlik az elbocsátásokat. Az elmúlt években olyan cégek, mint a Tesla és az Intuit is alkalmaztak már hasonló módszereket - előbbi e-mail, utóbbi naptármeghívó útján értesítette munkavállalóit. Sok vállalat azonnal megszünteti a munkavállalók hozzáférését a munkahelyi e-mailekhez és belső platformokhoz az értesítést követően, hogy megvédjék magukat az esetleges megtorlástól vagy jogi lépésektől.
Az Oracle megközelítése azonban még az iparági normához képest is kivételesen személytelennek tűnik. Az elbocsátásról szóló e-mail nem a cég társvezérigazgatóitól érkezett, hanem egyszerűen az "Oracle Vezetés" aláírással volt ellátva. Az e-mail nem tartalmazott átlátható magyarázatot az elbocsátások indokairól, csupán egy homályos utalást tett a "jelenlegi üzleti igényekre" és "szervezeti változásokra".