Egy New Jersey állam fellebbviteli bírósága pénteken helybenhagyta az állami munkaügyi hivatal döntését, amely szerint három állami főiskola több tucat alkalmazottja jogosult szakszervezeti tagságra. A bíróság ezzel elutasította New Jersey állam fellebbezését, amely arra hivatkozott, hogy az érintett munkavállalók a törvényi kivételek közé tartoznak, mivel vezetői pozíciót töltenek be.
Az állami munkaügyi ügynökség korábbi vizsgálata alapján megállapította, hogy a szóban forgó alkalmazottak nem minősülnek menedzsereknek, ezért nem esnek a szakszervezeti tagságot kizáró törvényi rendelkezések hatálya alá. Az állam azzal érvelt, hogy ezek a munkavállalók vezetői feladatokat látnak el, ami kizárná őket a kollektív tárgyalási jogokból.
A fellebbviteli bíróság döntése megerősíti, hogy a három New Jersey-i állami főiskolán dolgozó alkalmazottak jogszerűen csatlakozhatnak szakszervezethez és gyakorolhatják kollektív tárgyalási jogukat. Ez fontos precedenst teremt a közszféra munkavállalóinak jogait illetően az államban.
Az ügy központi kérdése az volt, hogy a munkavállalók munkaköri leírása és tényleges feladatai alapján vezetőnek minősülnek-e. A bíróság az állami munkaügyi hivatal értékelését tartotta helyesnek, amely szerint a dolgozók nem rendelkeznek olyan mértékű döntési jogkörrel és felelősséggel, amely indokolná a vezetői kategóriába sorolásukat.