Az egyik legnagyobb kihívás új munkahely kezdésekor a bizalom kiépítése az új kollégákkal. Függetlenül attól, hogy pályakezdő vagy tapasztalt szakember vagy, mindenki nulláról indul az első napon. Bár általában megkapjuk a jóhiszeműség előnyét, gyorsan meg kell mutatnunk, hogy megbízhatóak vagyunk.
1. Szerezz gyors sikereket: Új kollégáidnak látniuk kell, hogy képes vagy sikeres munkavégzésre. Mivel sok projekt hosszú ideig tart, stratégiainak kell lenned az első feladatok kiválasztásában. Keress olyan dolgokat, amelyek gyorsan befejezhetők és valószínűleg sikeresek lesznek. Ezek a "gyors sikerek" ugyan nem lesznek a munkahely örökséged, de nagyszerű módja annak, hogy olyan hírneved legyen, mint aki elvégzi a dolgokat és jól csinálja őket. Ez nem jelenti azt, hogy ne vegyél részt hosszú távú projektekben is kezdetben, de gondoskodj arról, hogy legyen néhány gyorsan befejezhető feladat a kezdeti időszakban.
2. Légy jó hallgató: Ellenállj a kísértésnek, hogy uralja az első néhány megbeszélésedet és beszélgetésedet, hogy lenyűgözd kollégáidat tudásoddal és képességeiddel. Ehelyett tanuld meg, hogyan működnek a dolgok és milyen problémákat próbálnak megoldani kollégáid. Figyelj két kulcsfontosságú dologra:
- Milyen kérdésekkel foglalkoznak kollégáid? Tegyél fel kérdéseket, hogy jobban megértsd projektjeiket és aggodalmaikat. Így megjegyzéseidet és erőfeszítéseidet specifikusan az ő problémáikhoz tudod kapcsolni.
- Ismerd meg a helyi normákat. Hogyan szeret dolgokat elvégezni a szervezet?
3. Légy őszinte a kommunikációban: Az őszinteség alapvető a bizalom kiépítésében. Ne próbálj olyan képet mutatni magadról, ami nem vagy, és ha nem tudsz valamit, ismerd be nyíltan.
4. Építs valódi kapcsolatokat: A bizalom nem csak a szakmai teljesítményről szól, hanem személyes kapcsolatokról is. Töltsd az időt azzal, hogy megismered kollégáidat mint embereket, ne csak mint munkatársakat.