Az amerikai szövetségi fellebbviteli bíróságok előtt áprilisban négy jelentős munkaügyi és munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos per kerül megtárgyalásra, amelyek a munkajogi szakemberek számára kiemelten fontosak lehetnek.
A Cigna nyugdíjügye: A Cigna biztosító nyugdíjas munkavállalói a Második Körzeti Fellebbviteli Bíróság elé viszik ügyüket, hogy újraindítsanak egy 24 éve húzódó nyugdíjvitát. Az ügy a nyugdíjjogosultságokkal és a munkáltatói kötelezettségekkel kapcsolatos, és évtizedek óta rendezetlen.
Teamsters kiválási vita: A Hetedik Körzeti Fellebbviteli Bíróság előtt egy vállalat és a Teamsters szakszervezet közötti kiválási kötelezettség (withdrawal liability) körüli konfliktus kerül megtárgyalásra. Ez az ügy a munkáltatók szakszervezeti nyugdíjalapokból való kilépésekor felmerülő pénzügyi kötelezettségekre vonatkozik.
A Law360 kiemelte, hogy ez a négy tárgyalás különösen fontos lesz a munkavállalói juttatásokkal foglalkozó ügyvédek számára, mivel precedensértékű döntések születhetnek a nyugdíjjogok, a munkáltatói felelősség és a szakszervezeti alapokkal kapcsolatos kötelezettségek terén. A perek kimenetele jelentős hatással lehet a jövőbeni hasonló ügyek kimenetelére és a munkajogi gyakorlatra.