Az Institute of Employment Rights (IER) szakmai szervezet figyelmeztette a brit kormányt, hogy az újonnan tervezett Fair Work Agency (Tisztességes Munka Ügynökség) nem lesz kellően hatékony, hacsak nem fordítják meg a jelenlegi alacsony szintű munkajogi szabályozási környezetet.
Az IER álláspontja szerint az ügynökség "fogak nélkül" maradhat, ha nem párosul olyan átfogó szabályozási reformokkal, amelyek valódi védelmet nyújtanak a munkavállalóknak. A jelenlegi gyenge szabályozási kultúrában még egy új hatóság is nehezen tudná érvényesíteni a munkavállalói jogokat.
A szervezet hangsúlyozza, hogy a Fair Work Agency létrehozása önmagában nem elég: erősebb jogszabályi háttérre és szigorúbb végrehajtási mechanizmusokra van szükség. A munkajogi szabályok megsértése jelenleg gyakran következmények nélkül marad, ami aláássa a munkavállalói védelem hatékonyságát.
Az IER szerint a kormánynak átfogó megközelítést kell alkalmaznia, amely magában foglalja a munkajogi keretrendszer teljes megerősítését, nem csupán egy új ellenőrző szerv felállítását. A szabályozási környezet javítása nélkül az új ügynökség sem tudja megfelelően ellátni feladatát a munkahelyi visszaélések felszámolásában.