Az amerikai munkaerőpiacon márciusban 178 ezer új munkahely jött létre, ami meghaladta az előrejelzéseket, és a munkanélküliségi ráta 4,3%-ra csökkent az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint. A felszínes számok mögött azonban egy lényegében stagnáló munkaerőpiac képe sejlik fel a közgazdászok szerint.
A februári adatokat jelentősen lefelé módosították, 41 ezer munkahely veszteséggel tovább, így a havi mérleg 133 ezer munkahely elvesztése lett. Andrew Flowers, az Appcast főközgazdásza szerint ezek a "szokatlanul nagy kilengések" azt a mögöttes állapotot takarhatják, amelyet "alacsony felvételi, alacsony elbocsátási munkaerőpiacként" jellemzett. Laura Ullrich, az Indeed Hiring Lab kutatási igazgatója szerint "a munkaerőpiac ritmusa nem a munkahelyek elvesztéséről vagy gyarapodásáról szól. A mozdulatlanságról van szó."
Ullrich hangsúlyozta: "Az eredmény egy munkaerőpiac, amely lényegében defenzív pozíciót vett fel, és a márciusi számok, bár erősebbek a vártnál, nem utalnak arra, hogy ez a pozíció változna." A munkanélküliségi ráta csökkenése félrevezető lehet, mivel részben azzal magyarázható, hogy a munkaerőpiaci részvételi arány is esett, ami először 2021 novembere óta került 62% alá Nicole Bachaud, a ZipRecruiter munkaerőpiaci közgazdásza szerint.
Bachaud a következőket fogalmazta meg: "Ez a jelentés feltárja az előttünk álló nagyobb kihívásokat: egy zsugorodó munkaerőt." A bevándorlás csökken, ahogy az amerikai születésű munkavállalók részvétele is, egyre kevesebb munkavállaló hajlandó hosszú munkanélküliségi időszakokat vállalni.
"A munkalehetőségek növekedése sokakat visszahozhatna ezek közül a potenciális munkavállalók közül a piacra, de ez lehet, hogy nem lesz elegendő a csökkenő bevándorlás és az öregedő munkaerő hatásainak ellensúlyozására" - tette hozzá Bachaud. A szakértők szerint tehát a munkaerőpiac jelenlegi helyzete nagyobb strukturális problémákra utal, amelyek középtávon is kihívást jelenthetnek.