A munkaadók által finanszírozott egészségbiztosítási tervek jelentős eredményeket értek el az egészségügyi költségek megfékezésében az elmúlt években. A kormányzati közgazdászok 2010-ben azt jósolták, hogy ezek a tervek 1,6 trillió dollárt fognak költeni, azonban a valóságban 11%-kal kevesebbet fordítottak egészségügyi kiadásokra, mint az előrejelzések mutatták.
Ez a költségmegtakarítás azt jelzi, hogy a munkáltatók aktív szerepet vállaltak az egészségügyi kiadások kontrollja terén. A stratégiák közé tartoztak a hatékonyabb biztosítási konstrukciók, a megelőzésre helyezett nagyobb hangsúly, valamint az egészségmegőrzési programok bevezetése a munkavállalók körében.
Annak ellenére, hogy jelentős előrelépés történt, a szakértők szerint a küzdelem még korántsem ért véget. Az egészségügyi költségek továbbra is emelkedő tendenciát mutatnak, és a munkaadóknak folyamatosan új megoldásokat kell találniuk a kiadások fenntartható szinten tartására, miközben biztosítják a munkavállalók számára a megfelelő szintű ellátást.
A jövőben a munkáltatóknak tovább kell dolgozniuk azon, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság és a munkavállalói egészségügyi szolgáltatások minősége között, mivel ez kulcsfontosságú tényező a tehetségek vonzásában és megtartásában.