A szerző öt évvel ezelőtt csatlakozott a HRchitect vállalathoz, és HCM (Human Capital Management) tanácsadóként dolgozik. Karrierútjára visszatekintve megosztja, miért szereti igazán a munkáját, és mi teszi számára különlegessé ezt a pozíciót.
2021 októberében csatlakozott egy körülbelül 30 fős céghez, miután évekig egy nagy szervezetben dolgozott. Ez a váltás jelentős változást hozott az életébe, és lehetőséget adott arra, hogy más környezetben, más szervezeti kultúrában dolgozzon.
A cikk középpontjában a bizalom és a munka szeretete áll. A szerző párhuzamot von a hegyi kerékpározás és a munkája között, hangsúlyozva, hogy mindkettő esetében kulcsfontosságú a bizalom – a kollégákban, a folyamatokban és önmagában egyaránt. A kisebb szervezeti környezet lehetővé tette számára, hogy közvetlenebb kapcsolatokat építsen ki, és mélyebb betekintést nyerjen az ügyfelek igényeibe.
Az HCM-tanácsadói munka során a szerző különböző humán tőke menedzsment rendszerekkel és stratégiákkal foglalkozik, segítve az ügyfeleket abban, hogy optimalizálják HR-folyamataikat és rendszereiket. Az elmúlt öt év tapasztalata megerősítette abban, hogy a szakmai kihívások, a változatos projektek és a bizalomra épülő munkahelyi kultúra együttesen teszik igazán kiteljesedővé a karrierjét.