pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
AI-készültség: a legfontosabb mérőszám, amit még mindig nem követünk a toborzásban468 ezer dollár büntetés elmaradt bérek miatt: építőipari cég súlyos munkajogi ügyeÖnkormányzati dolgozók 11 ezer fontot nyertek zaklatási ügyben munkahelyen kívüli incidensértCsökkent a munkanélküliség Nagy-Britanniában, miközben lassult a bérnövekedésNHS összeomlással fenyeget a sokszínűség hiánya miatt AI-készültség: a legfontosabb mérőszám, amit még mindig nem követünk a toborzásban468 ezer dollár büntetés elmaradt bérek miatt: építőipari cég súlyos munkajogi ügyeÖnkormányzati dolgozók 11 ezer fontot nyertek zaklatási ügyben munkahelyen kívüli incidensértCsökkent a munkanélküliség Nagy-Britanniában, miközben lassult a bérnövekedésNHS összeomlással fenyeget a sokszínűség hiánya miatt
karrierhírek.hu
Kezdőlap Karriertrendek
Miért kellene a vállalatoknak fizetniük a dolgozóik petesejt-lefagyasztásáért
Fast Company · Fotó: Pexels
Karriertrendek 2026-04-21

Miért kellene a vállalatoknak fizetniük a dolgozóik petesejt-lefagyasztásáért

Az Egyesült Államokban évente több mint 40 000 nő fagyasztatja le petesejtjeit, ciklusonként körülbelül 20 000 dollárért. Ez a költség karrierorientált nők jelentős pénzügyi terhét jelenti, miközben demográfiai és gazdasági problémákat is okoz.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Az Egyesült Államokban 2023-ban több mint 40 000 nő döntött a petesejt-lefagyasztás mellett, amely biztonságos és bevált módszer a családalapítás időzítésének kontrollálására. A módszer népszerűsége több okból növekszik: általános termékenységi ráták csökkenése, későbbre halasztott családalapítás, és egyre több nő választja az egyedülálló anyaságot.

A petesejt-lefagyasztás költsége azonban ciklusonként körülbelül 20 000 dollár, így a teljes folyamat során a nők több mint 50 000 dollárt fizetnek zseből, hogy biológiai családjuk álmát életben tartsák. A cikk szerzője, aki három céget alapított, saját tapasztalatából írja: négy ciklust kellett végigcsinálnia a harmincas évei elején, miközben első startupját építette San Franciscóban – teljesen saját erőből finanszírozva.

Az irónia az, hogy amikor a petesejt-lefagyasztás a leghatékonyabb, akkor a karrierorientált egyének éppen a vállalati létrán való felmászásra koncentrálnak, és ekkor van a legkevesebb rendelkezésre álló jövedelmük. Egy 50 000 dolláros beruházás a harmincas évek elején – ha inkább befektetnék – 30 év alatt tipikus piaci hozamokkal számolva körülbelül 400 000–800 000 dollárra nőhetne nyugdíjig.

Ez a "csendes adó" nem csupán egyéni női teher, hanem közpolitikai kudarc is, amely makrogazdasági következményekkel jár. Amikor a termékenység megőrzését és kezelését saját zsebből kell fizetni, azok az emberek halasztják el vagy hagyják fel a családalapítással, akikre a gazdaság leginkább támaszkodik a munkaerőpiacon: képzett, városi, magasan kvalifikált dolgozók, akik a legmeredekebb karrierbüntetést szenvedik el a rosszul időzített gyermekvállalás miatt.

Az adatok azt mutatják, hogy a termékenységi ráta már a reprodukciós szint alatt van Amerikában, ami népességcsökkenéshez vezet. A szerző amellett érvel, hogy a vállalatoknak kell(ene) finanszírozniuk dolgozóik petesejt-lefagyasztását, mivel ez segítené a tehetséges nők megtartását a munkaerőpiacon, és hozzájárulna a demográfiai probléma megoldásához is.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
Fast Company — Why corporate America should pay for women to freeze their eggs
https://www.fastcompany.com/91518487/fertility-is-the-new-401k-why-corporate-america-must-build-family-infrastructure-fertility-egg-freezing-workplace-policy