A Meta, a Facebook anyavállalata 16 000 munkavállalót készül elbocsátani a következő hónapokban a Reuters jelentése szerint. Az első 8000 felmondást május 20-án tervezik kiadni, a maradék elbocsátások pedig az év folyamán következnek. Ez a leépítés a cég közel 80 000 fős munkaerő 20%-át érinti.
Ha a várható elbocsátások megtörténnek, ez lesz Meta legnagyobb leépítése négy év alatt, és ez azután következik be, hogy az elmúlt években több hullámban már több tízezer munkavállalót küldtek el. Az előrejelzések szerint ezzel a Meta összesen 18 400 állást szüntetne meg 2026-ban.
A TradingPlatforms által végzett, 2026-os technológiai elbocsátásokat nyomon követő jelentés szerint ez a Meta-t az ötödik helyről a második helyre katapultálná a technológiai szektorban, csak az Oracle mögött, amely legalább 25 000 munkahely megszüntetését jelentette be, és megelőzve az Amazont és a Blockot. A potenciális Meta-leépítések nélkül is 80 117 technológiai ipari elbocsátás történt világszerte idén eddig.
Az elbocsátások több mint egyharmada a felhőalapú és SaaS szektorban koncentrálódott, főként az Oracle miatt, amelyet az e-kereskedelem és piacterek szektora követ. A technológiai szektorokban általános tendencia a "hatékonyságvezérelt átszervezés", amelyben a mesterséges intelligencia a legszembetűnőbb okként jelenik meg.
Stanislava Savisheva, a TradingPlatforms elemzője szerint: "A vállalatok az AI és az automatizálás címszó alatt szüntetnek meg szerepköröket, de az igazi mozgatórugó a hatékonyság: átszervezik a csapatokat, átcsoportosítják a tehetségeket és a magas profitú, nagy növekedésű területekre összpontosítanak."
Sok vállalat azonban a leépítések után offshore vagy alacsonyabb bérű munkaerőt vett fel újra, így a teljes kép gyakran árnyaltabb, mint ahogy első pillantásra tűnik. Az elbocsátások mögött tehát nem kizárólag a technológiai fejlődés áll, hanem komplex üzleti átstrukturálás.