A csalók egyre kifinomultabb módszerekkel támadják az álláskeresőket: mesterséges intelligencia segítségével személyre szabott hamis álláshirdetéseket küldenek, hogy pénzt vagy személyes adatokat szerezzenek. A jelenség a technológia fejlődésével párhuzamosan egyre elterjedtebbé válik.
Egy újságíró saját tapasztalatból osztotta meg, hogyan lett áldozata egy ilyen csalásnak. Egy fejvadász e-mailben megkereste egy "vezető amerikai technológiai és piaci szerkesztőség" állásával, amelyet állítólag bizalmasan kezelnek és még nem lett nyilvánosan meghirdetve. Az időzítés tökéletesnek tűnt, mivel épp szülési szabadsága után új munka után nézett.
Az e-mail első pillantásra legitim volt: amikor az újságíró rákeresett a feladóra, talált egy azonos nevű és profilképű fejvadászt a LinkedIn-en. Az üzenet személyre szabottnak tűnt – hivatkozott korábbi pozícióira és szakmai területeire. "Az AI, a digitális kultúra és a gig-gazdaság valós hatásaira való fókuszod tökéletesen illeszkedik egy általam kezelt belső, magas prioritású megbízáshoz" – írta a hamis fejvadász.
A cikk elejétől voltak figyelmeztető jelek, hogy túl szép, hogy igaz legyen. Az álláskereső csalások exponenciálisan növekednek az AI-eszközök elterjedésével, mivel ezek lehetővé teszik meggyőzőbb, személyre szabottabb és nehezebben azonosítható csalásokat. A csalók gyakran használnak valós profilokat és céginformációkat, hogy hitelessé tegyék ajánlataikat.
A szakértők szerint van néhány módszer a hamis álláshirdetések felismerésére:
- Gyanús, ha egy állás „bizalmas