A McDonald's új, nagyszabású munkatapasztalati programot indított, amelyet a vállalat állítása szerint az Egyesült Királyság legnagyobb hasonló kezdeményezése. A program elsődleges célja a NEET (Not in Education, Employment or Training - nem tanul, nem dolgozik, nem képzi magát) fiatalok problémájának kezelése.
A gyorsétteremlánc ezzel a kezdeményezéssel a fiatal munkavállalók munkaerőpiacra való belépését kívánja megkönnyíteni, különös tekintettel azokra, akik jelenleg sem oktatásban, sem foglalkoztatásban, sem képzésben nem vesznek részt. A NEET kategóriába tartozó fiatalok munkaerőpiaci integrációja fontos társadalmi és gazdasági kérdés az Egyesült Királyságban.
A munkatapasztalati program lehetőséget biztosít a résztvevőknek, hogy gyakorlati készségeket szerezzenek, betekintést nyerjenek a munkavégzés világába, és fejlesszék alkalmazhatóságukat. A McDonald's ezzel a kezdeményezéssel aktívan hozzájárul a fiatal munkanélküliek foglalkoztathatóságának javításához és a munkaerőpiaci részvétel növeléséhez.
A program jelentős léptékű vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezésnek tekinthető, amely összhangban van a foglalkoztatási egyenlőtlenségek csökkentésére irányuló brit törekvésekkel.