Egy fegyelmi meghallgatás utólag megállapította, hogy egy volt rendőrtisztet mindenképpen elbocsátottak volna, még akkor is, ha korábban lemond pozíciójáról. Az érintett rendőr azután adta be lemondását, hogy részegen e-rollert vezetett a müncheni Oktoberfesten.
A fegyelmi eljárást a lemondás ellenére lefolytatták, és hivatalosan is rögzítették, hogy az érintett magatartása súlyos kötelességszegésnek minősül. A meghallgatás kimondta: ha a rendőr nem mond le önként, azonnali hatályú felmondást kapott volna a szolgálati viszony súlyos megsértése miatt.
Az ügy rávilágít arra, hogy a munkáltatók – különösen a rendvédelmi szervek – még a lemondás után is folytathatják a fegyelmi eljárásokat. Ez egyrészt dokumentálja a kötelességszegést, másrészt hatással lehet a jövőbeli munkavállalási lehetőségekre, mivel a fegyelmi határozatok nyilvántartásba kerülnek.
A rendőrségnél dolgozókra különösen szigorú magatartási elvárások vonatkoznak, amelyek nem csak a munkaidőben, hanem a magánéletben is érvényesek. Az ittas járművezetés – még e-roller esetében is – összeegyeztethetetlen a rendőri hivatással és aláásja a közbizalmat a rendvédelmi szervek iránt.
Az eset precedensértékű abból a szempontból, hogy a munkáltatók hogyan kezelhetik az olyan súlyos fegyelmi ügyeket, ahol az alkalmazott még az eljárás lezárása előtt lemond. A határozat egyértelművé teszi: a lemondás nem mentesít a felelősség alól, és a munkáltató jogosult lezárni az eljárást hivatalos döntéssel.