A Boeing repülőgépgyártó óriáscéget kollektív keresettel vádolják, miszerint több ezer washingtoni szerelőt és repülőgép-összeszerelő munkást megrövidített a szünetidőn, és munkaidőn kívüli munkavégzésre kényszerítette őket fizetés nélkül. A pert pénteken áthelyezték a seattle-i szövetségi bírósághoz.
A kereset szerint a vállalat megsértette a washingtoni állam munkajogi előírásait azáltal, hogy nem biztosította megfelelően a munkavállalók jogait a pihenőidő és a munkaidő-elszámolás terén. A mechanikusok és összeszerelő munkások olyan körülmények között dolgoztak, amelyek során nem kapták meg a törvény által előírt szüneteket, és olyan feladatokat kellett elvégezniük, amelyekért nem fizettek nekik.
Az ügy kollektív kereset formájában indult, amely azt jelenti, hogy több ezer érintett munkavállalót képvisel, akik hasonló körülmények között dolgoztak a Boeing washingtoni üzemeiben. A felperesek azt állítják, hogy a cég rendszerszerűen sértette meg a munkajogot.
Az ügy a seattle-i szövetségi bíróságon folytatódik, ahol majd eldől, hogy a Boeing valóban megszegte-e a washingtoni állam munkajogi szabályozását, és milyen kártérítést kell fizetnie a munkavállalóknak. Az ilyen típusú kollektív keresetek jelentős összegű kártérítéshez vezethetnek, különösen ha több ezer érintett munkavállaló bizonyítja állításait.