A Harvey Nash legfrissebb kutatása szerint az Egyesült Királyságban a kiberbiztonsági szakértők nem részesülnek fizetésemelésben annak ellenére, hogy a kibertámadások száma és súlyossága jelentősen megnőtt az elmúlt időszakban. Ez aggasztó tendencia a munkaerőpiacon, hiszen a kiberbiztonsági szakemberek iránti kereslet folyamatosan növekszik.
A kutatás rámutat arra, hogy a nagy horderejű kibertámadások ellenére, amelyek nemzetközi szinten is hírt adtak magukról, a munkáltatók nem kompenzálják megfelelően a kiberbiztonsági területen dolgozó szakembereket. Ez különösen ellentmondásos egy olyan környezetben, ahol a vállalatok egyre inkább ki vannak téve a digitális fenyegetéseknek.
A Harvey Nash tanulmánya felhívja a figyelmet arra, hogy ez a fizetési stagnálás hosszú távon komoly problémákat okozhat a munkaerőpiacon. Ha a kiberbiztonsági szakértők nem érzik úgy, hogy munkájukat megfelelően értékelik és díjazzák, nagy valószínűséggel más karrierlehetőségek után néznek, vagy más iparágakba váltanak.
A jelentés szerint ez a tendencia veszélyeztetheti a szervezetek kiberbiztonsági felkészültségét, mivel a tapasztalt szakemberek elvándorlása növeli a sebezhetőséget. A vállalatok számára kulcsfontosságú lenne a kompetitív bérezési stratégiák kialakítása a kiberbiztonsági tehetségek megtartása és vonzása érdekében.