A HRchitect interjút készített Niall Hughes-szal, a KEO International Consultants toborzási igazgatójával, aki megosztotta tapasztalatait a vállalat ICIMS platformjának optimalizálásáról. A partnerség célja az volt, hogy a KEO maximálisan kihasználhassa HCM szoftvere lehetőségeit.
A HRchitect szakértői támogatást nyújtott a KEO számára az ICIMS platform fejlesztésében és optimalizálásában. A projekt során a fókusz a toborzási rendszer hatékonyságának növelésén volt, hogy a vállalat teljes mértékben ki tudja aknázni a platform képességeit.
A KEO International Consultants, mint globális tanácsadó cég, kritikus fontosságúnak tartotta, hogy toborzási platformja a lehető leghatékonyabban működjön. A HRchitect innovatív megoldásokat kínált, amelyek segítették a vállalat tehetségmenedzsment folyamatainak modernizálását.
A partnerség eredményeként a KEO emelt szintre tudta emelni toborzási rendszerét, amely hosszú távon hozzájárul a vállalat humánerőforrás-stratégiájának sikeréhez. Az eset jól példázza, hogyan segíthetnek a specializált HR technológiai tanácsadók a meglévő rendszerek teljesítményének maximalizálásában.