A Rollins Inc. kártevőirtó vállalat szerdán megállapodást kötött az amerikai Szövetségi Kereskedelmi Bizottsággal (FTC), amelynek értelmében megszünteti azokat a versenykorlátozó megállapodásokat, amelyek több mint 18 000 munkavállalót akadályozhattak meg abban, hogy versenytárs cégeknél vállaljanak munkát.
A döntés az FTC nyomásgyakorlásának eredménye, amely a munkavállalói mobilitást korlátozó versenykorlátozó klauzulák ellen folytatott kampány része. Ezek a megállapodások jellemzően megakadályozzák, hogy a munkavállalók bizonyos időszakra a cég versenytársainál helyezkedjenek el a munkaviszony megszűnése után.
A Rollins Inc. kötelezettséget vállalt arra, hogy a jövőben nem alkalmaz ilyen jellegű korlátozásokat alkalmazottaival szemben. Ez azt jelenti, hogy a 18 000 érintett munkavállaló szabadon dönthet arról, hogy a kártevőirtó iparág más szereplőinél folytatja-e karrierjét anélkül, hogy jogi következményektől kellene tartania.
Az FTC az elmúlt években fokozottan fellép a versenykorlátozó megállapodások ellen, mivel azok korlátozhatják a munkavállalók munkahely-választási szabadságát és negatívan befolyásolhatják a béreket. A hivatal szerint ezek a kikötések különösen az alacsonyabb beosztású munkavállalókat sújtják, akik esetében gyakran indokolatlan a versenytársaktól való elzárás.
A megállapodás a munkaerőpiaci szabadság irányába tett jelentős lépésnek tekinthető, amely precedenst teremthet más, hasonló gyakorlatokat alkalmazó vállalatok számára is. A versenykorlátozó szerződések betiltása vagy szigorú szabályozása az amerikai kormányzat prioritásai között szerepel.