pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Felfelé irányítás: A karrieredben kulcsfontosságú készségITN és Dan Walker ellen mérgező kultúra miatt indult per a Channel 5 News-nál13%-kal csökkentek a távmunkával kapcsolatos munkaügyi perek Nagy-BritanniábanNHS kórház egyezséget kötött a nem megfelelő nemzés miatt fegyelmi eljárás alá vont ápolónővelTöbb mint 800 nap szabadságot kapott ki egy munkavállaló Felfelé irányítás: A karrieredben kulcsfontosságú készségITN és Dan Walker ellen mérgező kultúra miatt indult per a Channel 5 News-nál13%-kal csökkentek a távmunkával kapcsolatos munkaügyi perek Nagy-BritanniábanNHS kórház egyezséget kötött a nem megfelelő nemzés miatt fegyelmi eljárás alá vont ápolónővelTöbb mint 800 nap szabadságot kapott ki egy munkavállaló
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR & Toborzás
IBM HR-vezető: A mesterséges intelligenciát ne csak a produktivitásra használd
HR Executive · Fotó: Pexels
HR & Toborzás 2026-04-13

IBM HR-vezető: A mesterséges intelligenciát ne csak a produktivitásra használd

Az IBM CHRO figyelmeztet: a cégek saját kockázatukra fókuszálnak kizárólag a mesterséges intelligencia produktivitásnövelő lehetőségeire, mert ezzel elmulasztják a technológia valódi növekedési potenciálját.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Nickle LaMoreaux, az IBM vezető HR-vezetője (CHRO) szerint azok a vállalatok, amelyek kizárólag a produktivitásnövelésre összpontosítanak a mesterséges intelligencia használatánál, komoly stratégiai hibát követnek el. A szakember figyelmeztetése szerint ez a megközelítés olyan stratégiák kialakításához vezet, amelyek figyelmen kívül hagyják az AI technológia valódi potenciálját a vállalati növekedés motorjaként.

LaMoreaux hangsúlyozza, hogy az AI-t nem szabad csupán hatékonyságnövelő eszközként kezelni, hanem sokkal átfogóbb módon kell gondolkodni a lehetőségeiről. A produktivitásra fókuszáló szemlélet túlságosan szűk látókört eredményez, és megakadályozza a vezetőket abban, hogy felismerjék a technológia teljes körű üzleti értékét.

Az IBM CHRO szerint a vállalatok saját kockázatukra korlátozzák az AI-stratégiájukat a hatékonysági mutatókra. A technológia valódi értéke abban rejlik, hogy alapvetően átalakíthatja az üzleti modelleket, új bevételi forrásokat nyithat meg, és stratégiai versenyelőnyt biztosíthat azoknak a szervezeteknek, amelyek képesek ezt a szélesebb perspektívát alkalmazni.

LaMoreaux üzenete különösen releváns a HR-vezetők és döntéshozók számára, akik az AI-stratégiák tervezésében vesznek részt. A figyelmeztetés arra ösztönzi a vállalatokat, hogy ne csak a költségcsökkentésre és az operatív hatékonyságra összpontosítsanak, hanem vizsgálják meg, hogyan használhatják az AI-t innovációra, új üzleti lehetőségek feltárására és hosszú távú növekedés elérésére.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Executive — IBM CHRO: Focus on AI productivity at your own risk
https://hrexecutive.com/ibm-chro-focus-on-ai-productivity-at-your-own-risk/