pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Hogyan növeld fizikai szolgáltató céged kiégés nélkülVendéglátó cég jogellenesen minősítette alkalmazottait, kereset indultSAG-AFTRA szeretne kiszállni egy énekes jogdíjpert a Furious 7 filmmel kapcsolatbanTrump kampánya kiegyezett szexuális zaklatási perben, kampányfőnök fellebbezA felsővezetői álláskeresés modellje összeomlott – Mi kell a sikerhez ma? Hogyan növeld fizikai szolgáltató céged kiégés nélkülVendéglátó cég jogellenesen minősítette alkalmazottait, kereset indultSAG-AFTRA szeretne kiszállni egy énekes jogdíjpert a Furious 7 filmmel kapcsolatbanTrump kampánya kiegyezett szexuális zaklatási perben, kampányfőnök fellebbezA felsővezetői álláskeresés modellje összeomlott – Mi kell a sikerhez ma?
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR & Toborzás
Hogyan nyerik meg a vezető cégek a specializált tehetségeket a versenypiacon
HR Executive · Fotó: Pexels
HR & Toborzás 2026-04-03

Hogyan nyerik meg a vezető cégek a specializált tehetségeket a versenypiacon

A Korn Ferry és az October Three szakértői bemutatják, milyen stratégiákkal szereznek meg specialista munkavállalókat a mai szigorú munkaerőpiacon a legsikeresebb szervezetek.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

A Korn Ferry és az October Three közös webináriumot szervezett 2026. május 20-án, amelyen a specializált tehetségek megszerzésének stratégiáit mutatták be a jelenlegi versenypiaci környezetben.

Az esemény középpontjában az állt, hogy a vezető szervezetek milyen módszerekkel és megközelítésekkel tudnak sikeresen versenybe szállni a specializált szakemberekért a mai rendkívül kompetitív munkaerőpiacon. A webinárium résztvevői betekintést nyerhettek azokba a bevált gyakorlatokba és stratégiákba, amelyek megkülönböztetik a legsikeresebb munkáltatókat a tehetségszerzés terén.

A szakértők kifejtették, hogy a mai munkaerőpiaci környezetben a specializált tudással rendelkező szakemberek iránti kereslet folyamatosan növekszik, miközben a kínálat korlátozott. Ez különösen igaz a technológiai, pénzügyi és egészségügyi szektorokban, ahol a speciális kompetenciák elengedhetetlenek a versenyképesség fenntartásához.

A rendezvény rávilágított arra, hogy a sikeres tehetségszerzés nem csupán a toborzási folyamatok optimalizálásáról szól, hanem átfogó stratégiát igényel, amely magában foglalja a márkaépítést, a kompetitív kompenzációs csomagokat és a hosszú távú karrierfejlesztési lehetőségeket is.

A Korn Ferry és az October Three együttműködése célja, hogy gyakorlati eszközöket és megközelítéseket nyújtsanak a HR vezetők és toborzási szakemberek számára, akik a specializált tehetségek vonzásával és megtartásával kapcsolatos kihívásokkal szembesülnek. A webinárium résztvevői konkrét megoldásokat kaptak arra, hogyan építsenek ki hatékony tehetségszerzési stratégiákat a mai dinamikus munkaerőpiacon.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Executive — Winning Specialized Talent in a Competitive Market
https://hrexecutive.com/winning-specialized-talent-in-a-competitive-market/