pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Miért a múltbeli sikereid a leginkább alulértékelt erőforrásaid?WWE alapító szexuális zaklatási ügye: a vádló a nyilvános tárgyalásért küzdVolt gyógyszeripari vezető 5,3 millió dolláros ügyvédi költséget köteles fizetniEnergiacég beperelte volt menedzserét, aki 1100 céges fájlt másolt átMorgan Stanley faji és nemi diszkrimináció ügyet vitték választottbíróság elé Miért a múltbeli sikereid a leginkább alulértékelt erőforrásaid?WWE alapító szexuális zaklatási ügye: a vádló a nyilvános tárgyalásért küzdVolt gyógyszeripari vezető 5,3 millió dolláros ügyvédi költséget köteles fizetniEnergiacég beperelte volt menedzserét, aki 1100 céges fájlt másolt átMorgan Stanley faji és nemi diszkrimináció ügyet vitték választottbíróság elé
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR & Toborzás
Hogyan nyerik meg a vezető cégek a specializált tehetségeket a versenypiacon
HR Executive · Fotó: Pexels
HR & Toborzás 2026-04-03

Hogyan nyerik meg a vezető cégek a specializált tehetségeket a versenypiacon

A Korn Ferry és az October Three szakértői bemutatják, milyen stratégiákkal szereznek meg specialista munkavállalókat a mai szigorú munkaerőpiacon a legsikeresebb szervezetek.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

A Korn Ferry és az October Three közös webináriumot szervezett 2026. május 20-án, amelyen a specializált tehetségek megszerzésének stratégiáit mutatták be a jelenlegi versenypiaci környezetben.

Az esemény középpontjában az állt, hogy a vezető szervezetek milyen módszerekkel és megközelítésekkel tudnak sikeresen versenybe szállni a specializált szakemberekért a mai rendkívül kompetitív munkaerőpiacon. A webinárium résztvevői betekintést nyerhettek azokba a bevált gyakorlatokba és stratégiákba, amelyek megkülönböztetik a legsikeresebb munkáltatókat a tehetségszerzés terén.

A szakértők kifejtették, hogy a mai munkaerőpiaci környezetben a specializált tudással rendelkező szakemberek iránti kereslet folyamatosan növekszik, miközben a kínálat korlátozott. Ez különösen igaz a technológiai, pénzügyi és egészségügyi szektorokban, ahol a speciális kompetenciák elengedhetetlenek a versenyképesség fenntartásához.

A rendezvény rávilágított arra, hogy a sikeres tehetségszerzés nem csupán a toborzási folyamatok optimalizálásáról szól, hanem átfogó stratégiát igényel, amely magában foglalja a márkaépítést, a kompetitív kompenzációs csomagokat és a hosszú távú karrierfejlesztési lehetőségeket is.

A Korn Ferry és az October Three együttműködése célja, hogy gyakorlati eszközöket és megközelítéseket nyújtsanak a HR vezetők és toborzási szakemberek számára, akik a specializált tehetségek vonzásával és megtartásával kapcsolatos kihívásokkal szembesülnek. A webinárium résztvevői konkrét megoldásokat kaptak arra, hogyan építsenek ki hatékony tehetségszerzési stratégiákat a mai dinamikus munkaerőpiacon.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Executive — Winning Specialized Talent in a Competitive Market
https://hrexecutive.com/winning-specialized-talent-in-a-competitive-market/