A Hatodik Körzeti Fellebbviteli Bíróság hétfőn úgy döntött, hogy egy michigani építőipari vállalat megsértette a szövetségi munkajogot azzal, hogy visszavonta a szakszervezet elismerését és megtagadta a kollektív tárgyalásokat. A bíróság elutasította a vállalat azon kísérletét, hogy felülvizsgáltassa a Nemzeti Munkajogi Testület (National Labor Relations Board, NLRB) tisztviselőjének döntését, amely elutasította a szakszervezet megszüntetésére irányuló petíciót.
Az ítélet szerint a vállalat jogellenesen járt el, amikor egyoldalúan döntött a szakszervezettel való együttműködés megszüntetéséről. A Hatodik Körzeti Bíróság megerősítette az NLRB álláspontját, amely szerint a szakszervezet elleni petíció elutasítása megfelelő volt, így a vállalatnak nem volt jogi alapja a szakszervezet elismerésének visszavonására.
A döntés értelmében a michigani építőipari cég köteles visszaállítani a szakszervezettel való kapcsolatot és folytatni a kollektív szerződésről szóló tárgyalásokat. A bíróság rámutatott, hogy a vállalat intézkedése a szövetségi munkajog alapvető rendelkezéseibe ütközik, amelyek védik a munkavállalók szakszervezeti tagsági jogait.
Az eset jól mutatja, hogy a munkaadók nem vonhatják vissza egyoldalúan a szakszervezetek elismerését, ha nincsen erre megfelelő jogi alap. Az NLRB tisztviselőjének döntése a szakszervezet-ellenes petíció elutasításáról jogerős maradt, így a vállalatnak végre kell hajtania a bíróság döntését és helyreállítania a szakszervezettel való együttműködést.