A Hatodik Körzeti Bíróság pénteki döntésében nem állította helyre egy építőipari vállalat keresetét, amely szerint az International Union of Operating Engineers helyi szakszervezetének járulékos juttatásokat és egészségügyi ellátásokat kezelő alapjainak vagyonkezelői visszautasították a cég befizetéseit.
A bíróság úgy határozott, hogy a vitát a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testülete (National Labor Relations Board - NLRB) elé kell terjeszteni, nem pedig polgári bíróságon kell kezelni. Ez azt jelenti, hogy az építőipari cég nem folytathatja perét a szövetségi bírósági rendszerben.
Az ügy központi kérdése az volt, hogy a szakszervezet alapjainak kezelői jogosan utasították-e el a munkaadó által felajánlott járulékbefizetéseket. Az építőipari vállalat állítása szerint a visszautasítás jogellenesen megakadályozta őket abban, hogy eleget tegyenek a kollektív szerződésből eredő kötelezettségeiknek.
A Hatodik Körzeti Bíróság döntése megerősíti, hogy az ilyen jellegű munkaügyi viták a NLRB hatáskörébe tartoznak, amely a munkáltatók és szakszervezetek közötti konfliktusok kezelésére specializálódott szövetségi szerv. A bíróság ezzel lényegében kimondta, hogy a munkaügyi jogszabályok megsértésével kapcsolatos panaszokat nem a hagyományos polgári bíróságok, hanem a munkajogi hatóságok előtt kell rendezni.
A döntés precedens értékű lehet hasonló esetekben, ahol munkaadók és szakszervezeti alapok között merül fel vita a járulékbefizetésekkel kapcsolatban. Az építőipari vállalat számára ez azt jelenti, hogy ha folytatni kívánja jogvitáját, azt a NLRB eljárási szabályai szerint kell megtennie.