Az amerikai igazságügyi minisztérium (DOJ) pert indított a Cloudera nevű technológiai vállalat ellen, mert állítólag olyan e-mail címet használtak az álláshirdetésekben, amely nem működött megfelelően, ezzel akadályozva meg az amerikai munkavállalókat a jelentkezésben. A cég állítólag ezt azért tette, hogy igazolhassa külföldi állampolgárok felvételét és szponzorálását állandó tartózkodási engedélyhez.
A DOJ a kereset szerint a Cloudera megsértette az Bevándorlási és Állampolgársági Törvényt (INA), mert külön felvételi folyamatot hozott létre, amely hátrányosan megkülönböztette az amerikai munkavállalókat állampolgársági státuszuk alapján. "Amerika polgárjogi és munkajogi törvényei egyértelműek: ha ideiglenes vízummal rendelkező személyeket szeretne szponzorálni állandó tartózkodásra, nem diszkriminálhat az amerikai munkavállalók ellen" - mondta a minisztérium.
Az ügy a PERM program körül bonyolódott ki, amely lehetővé teszi, hogy cégek külföldi munkavállalókat alkalmazzanak állandó jelleggel az országban, de csak miután megkísérelték amerikai munkavállalók toborzását. "Mint minden toborzás vagy felvételnél, a munkáltatók nem diszkriminálhatnak illegálisan az amerikai munkavállalók ellen állampolgársági státuszuk alapján a PERM folyamat során" - hangsúlyozta a DOJ.
Harmeet Dhillon, a DOJ polgárjogi részlegének helyettes ügyésznője kijelentette: "A munkáltatók nem használhatják a PERM szponzorálási folyamatot hátsó ajtóként az amerikai munkavállalók elleni diszkriminációra. A részleg nem fog habozni beperelni olyan cégeket, akik szándékosan elriasztják az amerikai munkavállalókat az amerikai állásokra való jelentkezéstől."
A Cloudera emailben közölt nyilatkozatában azt állította, hogy komolyan veszi a vádakat és teljes mértékben együttműködött a minisztériummal az elejétől fogva. A kérdéses e-mail cím "egyszerűen nem úgy működött, ahogy kellett volna" - mondta a cég. "Nem diszkriminálunk amerikai munkavállalók - vagy bárki más - ellen állampolgársági státusz alapján. Úgy véljük, hogy a kormány állításai félreértik mind a felvételi folyamatainkat, mind a szándékainkat, és a megfelelő jogi csatornákon keresztül fogjuk kezelni az ügyet" - tette hozzá a Cloudera.
A keresetet az Office of the Chief Administrative Hearing Officer elé terjesztették, amely az INA-ügyekben rendelkezik hatáskörrel. A cég hangsúlyozta, hogy elkötelezett a tisztességes, jogszerű és nyílt toborzási gyakorlatok mellett.