Egy fekete bőrű női ügyvéd nemi, faji és terhességi alapú diszkrimináció miatt perelte be a McDermott Will & Schulte neves jogi irodát a kaliforniai állami bíróságon. A per szerint az ügyvédnőt következetesen mellőzték az partneri előléptetésnél kevésbé tapasztalt fehér kollégákkal szemben, és az életveszélyes terhességi szövődményt követő betegszabadság után azonnal eltávolították az ügyeiről.
A panasz szerint az iroda fehér férfi ügyvédeket favorizált a partneri kinevezéseknél, miközben a felperes több éves tapasztalattal és kiemelkedő teljesítménnyel rendelkezett. Az ügyvédnő állítása szerint olyan kollégák kaptak partneri pozíciót, akik később csatlakoztak az irodához és kevesebb szakmai tapasztalattal rendelkeztek.
A diszkrimináció különösen súlyos formában nyilvánult meg a terhesség során. Az ügyvédnő életveszélyes egészségügyi szövődményt szenvedett el terhessége alatt, ami miatt orvosi szabadságot kellett kivennie. A szabadságról való visszatérését követően azonban azonnal levették az ügyeiről, ami karrierjére súlyos negatív hatással volt.
A per rávilágít a jogi szakmában továbbra is fennálló faji és nemi egyenlőtlenségekre, különösen a partneri előléptetések terén. A McDermott Will & Schulte jelentős amerikai jogirodaként különösen nagy felelősséggel tartozik a diverzitás és egyenlő bánásmód biztosításáért.
A perben a felperes kártérítést követel a diszkriminációból eredő anyagi és erkölcsi károkért, valamint a karrierje megtorpanásáért. Az ügy ráirányítja a figyelmet arra, hogy még a vezető jogi irodákban is mennyire gyakori a hátrányos megkülönböztetés a színes bőrű női ügyvédekkel szemben, akik kettős diszkriminációval - nemük és bőrszínük miatt is - kénytelenek szembenézni.