Egy New Jersey-i építőipari cég arra kérte a szövetségi bíróságot, hogy tartsa életben a perét, amelyben egy szakszervezeti munkaerő-megállapodás (PLA - Project Labor Agreement) követelményét támadja meg egy New Jersey és Manhattan közötti alagútépítési projektnél. A vállalat azzal érvel, hogy a korábbi ideiglenes intézkedés megtagadása elleni fellebbezés megakadályozza a per elsőfokú bíróság általi elutasítását.
Az építőipari cég azt állítja, hogy a szakszervezeti munkaerő-felhasználás kötelező előírása az alagútépítési projektben jogellenesen korlátozza a versenyt és diszkriminatív a nem szakszervezeti munkaerőt alkalmazó vállalkozásokkal szemben. A cég szerint érvényes jogi érvekkel rendelkezik az ügy érdemében.
A projekt felügyelője korábban azt kérte a bíróságtól, hogy utasítsa el a keresetet, azonban a felperes építőipari vállalat ragaszkodik ahhoz, hogy az ideiglenes intézkedés megtagadása elleni fellebbezési eljárás folyamatban van, ami a per felfüggesztését vagy megszüntetését megakadályozza az elsőfokú bíróságon.
A PLA-k (Project Labor Agreements) olyan szerződések, amelyek előre meghatározzák egy építési projekt munkafeltételeit, béreit és szakszervezeti részvételét. Ezek az egyezmények gyakran vitatottak az építőiparban, mivel a nem szakszervezeti vállalkozások szerint versenyhátrányba hozzák őket a közbeszerzési pályázatokon.
Az ügy kimenetele jelentős hatással lehet a hasonló infrastrukturális projekteknél alkalmazott munkaerő-követelményekre és a szakszervezeti versus nem szakszervezeti munkaerő közötti versenyfeltételekre a régióban.