pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Rekordmagas a kávéfogyasztás, mégis zárnak a kávézók – a home office új válságaAz Anthropic társalapítója angolszakos volt: Miért hasznosabb ez az AI-korban, mint a programozásNe kezelj minden feladatot manuálisan – Így előzheted meg a versenytársaidat mesterséges intelligenciávalWindows 11 Pro 15 dollár alatt: Produktivitás és biztonság szakembereknekMesterséges intelligencia demokratizálhatja a technológiai ipar legértékesebb erőforrását Rekordmagas a kávéfogyasztás, mégis zárnak a kávézók – a home office új válságaAz Anthropic társalapítója angolszakos volt: Miért hasznosabb ez az AI-korban, mint a programozásNe kezelj minden feladatot manuálisan – Így előzheted meg a versenytársaidat mesterséges intelligenciávalWindows 11 Pro 15 dollár alatt: Produktivitás és biztonság szakembereknekMesterséges intelligencia demokratizálhatja a technológiai ipar legértékesebb erőforrását
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR & Toborzás
Építész szakember 35 év tapasztalatával: még mindig kevés a nő az építőiparban
HR Dive · Fotó: Pexels
HR & Toborzás 2026-04-15

Építész szakember 35 év tapasztalatával: még mindig kevés a nő az építőiparban

Gail Sullivan, a bostoni Studio G Architects alapítója 35 éves pályafutása során jelentős javulást tapasztalt a nők helyzetében az építőiparban, de további előrelépést szorgalmaz. Az építész fenntartható, emberközpontú tervezésre összpontosít.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Gail Sullivan, a bostoni székhelyű Studio G Architects alapítója és ügyvezető főigazgatója úgy látja, hogy az elmúlt évtizedekben javultak a körülmények a nők számára az építőiparban, de még mindig szeretne több előrelépést látni a területen. Sullivan 35 évvel ezelőtt alapította cégét, amely fenntartható, emberközpontú projekteket tervez.

Sullivan karrierje nem hagyományos úton indult. Egyetem után körülbelül egy évtizedet töltött nonprofit szervezetekben, ahol családon belüli erőszakkal, nők és gyermekek elleni erőszakkal foglalkozott. Ezt követően a Greenpeace New England-nél dolgozott, mert érdekelte a környezetvédelem. Csak ezután iratkozott be az építészképzésre. "Sok szempontból ezek a tapasztalatok befolyásolták, hogy mit akartam csinálni az építészetben. Nagyon ökológikus épületeket akartam létrehozni, és ezt az emberek szolgálatában akartam megtenni" - nyilatkozta.

Az építészet iránti érdeklődése azonban már gyermekkorában megmutatkozott. "Ötévesen elloptam a bátyám építőkockáit, hogy mindenféle dolgot építsek. A legőrültebb egy sípálya volt. Nem tudom, honnan tudtam, hogy sípályák léteznek. A családomban soha senki nem síelt, de építettem egy sípályát, komplett sífelvonóval" - mesélte Sullivan.

Szabadidejében Sullivan szívesen kertészkedik és kerámiából női figurákat készít. "Imádok agyaggal dolgozni" - mondta. Különösen értékeli, hogy ezeket a projekteket gyorsan be tudja fejezni, ellentétben az épületek tervezésével, amely évekig is eltarthat. Az alkotói tevékenység mindkét formája fontos számára: míg a cégnél fenntartható építészeti megoldásokon dolgozik, addig otthon kézműves projektekben találja meg az egyensúlyt.

A szakember szerint bár jelentős változások történtek az elmúlt három és fél évtizedben a nők jelenlétét illetően az építőiparban, még mindig van hová fejlődni. Sullivan tapasztalatai alapján a nők egyre inkább megtalálják helyüket a szakmában, de továbbra is szükség van erőfeszítésekre a teljes egyenlőség eléréséhez.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Dive — Veteran architect wants more women on jobsites
https://www.hrdive.com/news/architect-women-in-construction-jobsites-diversity/817557/